Este es mi perfilContactar via CazVidOmar
Consultor con más de 10 años en gestión de proyectos y decisiones estratégicas
Contacto
Competencias
Planifica, ejecuta y supervisa proyectos complejos alineados con objetivos estratégicos.
Evalúa situaciones empresariales para identificar oportunidades y riesgos.
Implementa soluciones tecnológicas para mejorar procesos y eficiencia.
Coordina y motiva equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.
Educacion
Resumen
Consultor con amplia experiencia en gestión de proyectos, análisis estratégico y liderazgo de equipos, enfocado en mejorar procesos y soluciones tecnológicas.
Logros Clave
- Lideró proyectos de integración tecnológica en entornos multinacionales
- Desarrolló soluciones personalizadas para optimizar procesos internos
- Capacitado en metodologías ágiles y gestión de equipos diversos
Experiencia
Asesor de Recursos Humanos
Elaborar e implantar la política de personal, Diseñar las políticas a seguir en el proceso de reclutamiento, selección, formación, desarrollo, desvinculación, del personal, Elaboración de nómina, Elaboración de planilla de IGSS, Implementación de Inducción, Programas de capacitación, Resolución de conflictos, Elaboración de Contratos, Legislación Laboral
Coordinador de Recursos Humanos
Coordinar todo lo referente a Gestión de Recursos Humanos, Resolver dudas referencias a pagos y descuentos, Elaborar constancias laborales, Trámites de IGSS, Apertura de cuentas para el personal de nuevo ingreso, Proporcionar referencias laborales, Notificaciones de altas y bajas de personal, Elaborar constancias de vacaciones
Coordinador de Recursos Humanos
Elaborar los descriptores de puestos de plazas nuevas, Coordinar todo lo referente a Gestión de Recursos Humanos, Diseñar e implantar la política de personal, Elaborar contratos de personal, Elaboración y revisión de nómina y planilla, Diseñar y ejecutar plan de inducción y Capacitación
Jefe de Recursos Humanos
Diseñar e implantar la política de personal, Elaboración de nómina, Elaboración de planilla de IGSS, Diseñar plan de Inducción, Diseñar programas de capacitación, Participar en el Comité de SSO
Analista de Recursos Humanos
Garantizar una buena comunicación Interna entre todos los niveles de la organización, Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal
Jefe de Recursos Humanos
Elaborar los descriptores de puestos de plazas nuevas y actualización, Desarrollo e implementación de estrategia e iniciativas alineadas con los objetivos de la organización, Coordinar todo lo referente a Gestión de Recursos Humanos, Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los colaboradores