Neyda - Directora de Gestión Humana con amplia experiencia en transformación organizacional

Capacidad para dirigir y transformar culturas organizacionales, alineando objetivos estratégicos con talento humano.

Habilidad para liderar procesos de cambio organizacional que mejoran la eficiencia y el compromiso del equipo.

Implementa programas de desarrollo y sucesión que fortalecen el liderazgo interno y el crecimiento profesional.

Experiencia en promover ambientes laborales saludables y equitativos, fomentando la igualdad y el bienestar.

Liderazgo estratégico en cultura, talento y eficiencia operativa.

Consultoría en soluciones estratégicas de RRHH y mejora de procesos.

Proyectos de clima, desempeño y experiencia del colaborador.

Reclutamiento, relaciones laborales, compensación y desarrollo.

Cultura organizacional e igualdad de género.

Modelo de competencias, gestión del cambio, sucesión.