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Apoyo administrativo y comercial en gestión de reservas. atención a clientes y agencias. seguimiento de pagos. comisiones y manejo de correos corporativos. brindando soluciones oportunas.

apoyo al área de Recursos Humanos o Gestión Humana en la organización y ejecución de actividades para mejorar la calidad de vida. clima laboral y satisfacción de los empleados. coordinando eventos. gestionando logística. comunicando programas y brindando soporte administrativo. con el fin de cumplir objetivos organizacionales y fomentar un buen ambiente de trabajo

Encargada de reclutar. perfilar hojas de vida. programar entrevistas. validar referencias. realizar seguimiento a procesos disciplinarios. realizar entrevista de retiro. citar a candidatos. realizar certificaciones laborales. enviar de pruebas. armar de carpetas de documentación. verificar antecedentes. generar proceso de contratación. cargue de exámenes médicos y validación de los mismos. realizar afiliación a EPS. ARL y AFP.

Encargada de programar exámenes médicos. citar candidatos. generar contratos. seguimiento a personal de contratación y realizar afiliaciones EPS. ARL y AFP.