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Monica
Consultor Senior de Nómina
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión integral de nómina y seguridad social.
Experiencia demostrada en Contratación y liquidación de personal.
Experiencia demostrada en Administración y archivo documental.
Experiencia demostrada en Bienestar laboral y desarrollo del talento.
Experiencia demostrada en Formación y evaluación del desempeño.
Educación
Resumen
Consultor Senior de Nómina buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Consultor Senior de Nómina
Gestión integral del proceso de nómina y seguridad social para clientes corporativos, asegurando la correcta liquidación, validación y transmisión de información conforme a la normatividad vigente.. Manejo del sistema Heinsohn, garantizando parametrización adecuada, control de novedades y cierre oportuno de procesos.. Acompañamiento a clientes en la resolución de incidencias, validaciones cruzadas y mejora continua del proceso de nómina, priorizando precisión, cumplimiento y experiencia del usuario.
Técnica Administrativa – Gestión Documental
Administración y custodia del archivo central, garantizando el cumplimiento de las Tablas de Retención Documental (TRD).. Clasificación, digitalización y organización de documentos físicos y electrónicos.. Manejo del sistema SIPOST para el control de correspondencia y coordinación del equipo de apoyo documental.
Generalista en Recursos Humanos
Gestionar procesos de selección, inducción y evaluación de desempeño alineados a los objetivos organizacionales.. Administrar nómina y seguridad social en SYSMAN, garantizando exactitud y cumplimiento normativo.. Apoyar procesos disciplinarios y terminaciones contractuales.. Elaborar y analizar indicadores y reportes de gestión.. Ejecutar programas de capacitación y bienestar.. Asegurar control y trazabilidad documental conforme a la normatividad vigente.
Auxiliar Administrativa – Talento Humano
Apoyo integral al área de talento humano en labores administrativas y organización de archivos laborales.. Depuración de deuda presunta con fondos de pensiones y conciliación de información para garantizar la correcta gestión de aportes.
Coordinadora de Talento Humano
Gestión y ejecución directa de los procesos de nómina, selección y formación, asegurando cumplimiento normativo y cierre oportuno de actividades críticas del área.. Coordinación y acompañamiento del equipo, resolviendo incidencias y garantizando continuidad operativa del proceso de talento humano.. Administración y seguimiento de presupuesto del área, así como elaboración de informes y propuestas de mejora para optimizar procesos y resultados.
Analista de Talento Humano
Gestión integral de procesos de contratación masiva, selección y formación del personal, asegurando cumplimiento normativo y alineación con las necesidades operativas de la organización.. Administración de nómina y liquidación de seguridad social, gestión de recobros y afiliaciones, garantizando precisión en los procesos y cumplimiento de plazos legales.. Supervisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), apoyando el cumplimiento de requisitos normativos y la prevención de riesgos laborales.. Atención y resolución de incidencias, apoyo en procesos disciplinarios y gestión de reclamaciones, promoviendo relaciones laborales claras y efectivas.