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Miguel

Contacto

Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Disponible en CazVid
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Competencias

Técnicas de rehabilitación psicosocial

Experiencia demostrada en Técnicas de rehabilitación psicosocial.

Compromiso social

Experiencia demostrada en Compromiso social.

Investigación social

Experiencia demostrada en Investigación social.

Comunicación efectiva

Experiencia demostrada en Comunicación efectiva.

Análisis y resolución de problemas

Experiencia demostrada en Análisis y resolución de problemas.

Educacion

Bachiller Académico
Colegio Claretiano El Libertador
Licenciado en Trabajo Social, Ciencias Sociales
Corporación Universitaria Republicana

Idiomas

EspañolNativo

Resumen

Perfil profesional

Experiencia

Practicante Trabajo Social

Fundacion IPS La Luz

Construcción de diagnóstico social, seguimientos y acompañamientos a pacientes e institucionalizados en la fundación, planeación y ejecución de espacios participativos a través del desarrollo de socio educativas, proyecto de intervención “Arteterapia en trabajo social sobre comunidad terapéutica de la fundación la luz”.. Actividades propias de mensajería, radicación de documentos ante diferentes entidades de orden estatal y privado, retiro de oficios, radicación de documentos ante entidades bancarias.

Trabajador social

Soluciones inmediatas - Hospital Pablo VI

Participación en el diseño, desarrollo y evaluación de diferentes programas y servicios de acción social y comunitaria.. Supervisión de actividades lúdicas y educativas en centros de atención.. Asesoramiento a usuarios sobre acceso a programas de ayuda social.. Atención directa a usuarios brindando orientación y soporte emocional.

Analista de recursos humanos

Autorepuestos Donde Peña S.A.S.

Registro de altas, bajas, subsidios, asistencias y vacaciones, entre otros.. Gestión de la documentación de inicio, renovación y terminación de las relaciones laborales.. Actualización permanente de la información laboral del personal de la empresa.. Coordinación y ejecución de los procesos de selección, contratación e ingreso del personal.. Identificación de las necesidades laborales, de recursos y formación de los trabajadores.. Gestión y análisis de datos relacionados con el desempeño laboral.. Implementación de estrategias para mejorar el clima laboral.. Generación, archivo y actualización de los expedientes de los empleados.. Seguimiento del proceso de selección y contratación de personal.. Registro y seguimiento de quejas y problemas de los empleados hasta su resolución.

Habilidades

Técnicas de rehabilitación psicosocialCompromiso socialInvestigación socialComunicación efectivaAnálisis y resolución de problemas
Publicado en CazVid - 17 sept 2026
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