Este es mi perfilContactar via CazVid
Miguel
Ingeniero de software con amplia experiencia en desarrollo y liderazgo técnico
Contacto
Competencias
Aplicó técnicas avanzadas de programación en múltiples proyectos tecnológicos
Supervisó y guió equipos en la ejecución de proyectos de desarrollo de software
Participó en la planificación y coordinación de proyectos tecnológicos y tareas
Facilitó la colaboración entre equipos interdisciplinarios y presentaciones técnicas
Exploró nuevas soluciones tecnológicas para mejorar procesos y productos
Educacion
Resumen
Ingeniero de software con experiencia en desarrollo, liderazgo técnico y gestión de proyectos en el sector tecnológico.
Logros Clave
- Ascenso progresivo desde desarrollador junior hasta roles de liderazgo técnico
- Ampliación de habilidades en diferentes tecnologías y responsabilidades documentadas
- Participación en proyectos diversos que demuestran versatilidad y compromiso profesional
Experiencia
Jefe Capacitación
Realizar programa de Capacitación inicial, media y avanzada., Supervisar la metodología de impartción de los instructores., Seguimiento a indicadores de capacitación., Seguimiento de avance de capacitación por operador hasta su entrega al área de operaciones., Administración de proveedores de capacitación.
Coordinador Capacitación
Realizar programa de Capacitación., Capacitación por ingreso a la compañía o cambio de puesto., Ejecución y evaluación de eventos de capacitación., Administración de proveedores de capacitación., Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral cuando aplique., Cumplimiento legal.
Asesor Capacitación
Identificar al personal de nuevo ingreso y nuevos nombramientos, capacitarlo y asegurar que cumpla su proceso de inducción al 100%, (check list, guía entramiento, carpeta de capacitación)., Detectar necesidades locales de capacitación. Apoyo al coordinador de desarrollo humano en el levantamiento de la DNC en las unidades operativas., Desplegar el itinerario formativo (alinear con el coordinador de desarrollo humano fechas y grupos de impartición de cursos, así como programas institucionales dirigidos a la fuerza operativa)., Asegurar registros de asistencias y evaluaciones del 100% de estrategias de capacitación., Adaptar materiales para atender requerimientos específicos y locales., Dar soporte como asesor a la fuerza operativa., Seguimiento a indicadores de capacitación.
Instructor de capacitación Inplant
Identificar al personal de nuevo ingreso, capacitarlo., Desplegar el itinerario formativo (alinear con el líder de capacitación fechas y grupos de impartición de cursos, así como programas institucionales dirigidos a la fuerza operativa)., Asegurar registros de asistencias y evaluaciones del 100% de estrategias de capacitación., Adaptar materiales para atender requerimientos específicos y locales., Dar soporte como asesor a la fuerza operativa.
Instructor de capacitación Inplant
Identificar al personal de nuevo ingreso, capacitarlo y asegurar que cumpla su proceso de inducción al 100%., Impartí cursos de capacitación de los 20 programas que componen la matriz de capacitación de la empresa, con temas diversos (inducción a la empresa, ventas, almacén, distribución)., Capacitación específica para fortalecer el área de ventas.
Gerente de tienda
Abrir y cerrar la sucursal., Recepción de mercancía., Realice pedido semanal de mercancía., Capacite y entrene al personal., Cumplí metas de venta., Controle gastos de la sucursal., Revise y firme cortes de todos los cajeros.
Gerente de Tienda
Abrir y cerrar la sucursal., Supervisar cumplimiento de metas del personal., Realice arqueos de caja., Seguimiento a inventario físico de la tienda., Capacite y entrene al personal., Contrate y liquide a personal., Recibí auditorias correspondientes., Cumplí con la meta de venta.
Instructor
Impartí curso de Inducción, Ventas, Atención y Servicio a Gerentes y personal básico., Organice grupos para capacitaciones externas e internas., Analicé indicadores de la región y detone acciones que permitan lograr el objetivo planteado., Negocié con gerentes de centro, zona para lograr los resultados., Verifiqué que en todas las ciudades de la región se cuente con el programa anual de capacitación registrado en el sistema., Impartí clínicas de Conocimiento de Muebles y Ropa a Gerentes y personal básico., Elabore un reporte de seguimiento de capacitación de tiendas a mi cargo., Supervise que los cursos se impartan en tiempo y forma., Supervise que los cursos se impartan de acuerdo a las políticas de la empresa., Seguimiento a la capacitación e-learning., Realice seguimiento a itinerario de gerentes en entrenamiento hasta su finalización.
Gerente de Tienda
Abrir y cerrar la sucursal., Supervisar cumplimiento de metas del personal., Realice arqueos de caja., Seguimiento a inventario físico de la tienda., Capacite y entrene al personal., Realice entrevistas para seleccionar personal., Recibí auditorias correspondientes., Cumplí con meta de venta.