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Michelle
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Selección masiva.
Experiencia demostrada en Selección especializada.
Experiencia demostrada en Head Hunter.
Experiencia demostrada en Onboarding.
Experiencia demostrada en Clima organizacional.
Educacion
Idiomas
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Analista de evaluación
Responsable del reclutamiento end-to-end para una cartera diversificada de clientes en sectores clave del mercado (financiero, retail, combustibles, alimentos, transporte).. Especialista en Head Hunting y reclutamiento de perfiles de alto valor y directivos, asegurando el match cultural y técnico.. Colaboración en la actualización y diseño de perfiles de cargo para clientes estratégicos, brindando asesoría especializada sobre necesidades de talento.. Gestión de prefiltros telefónicos y coordinación de candidatos, asegurando efectividad y agilidad en el proceso de selección.
Business Partner
Lideré procesos de reclutamiento y selección para áreas críticas del sector financiero (comerciales, tecnológicas, jurídicas, riesgos, compliance), asegurando la incorporación de talento clave.. Apliqué metodologías de evaluación como análisis de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.. Gestioné el proceso de onboarding y participé en planes de desarrollo, procesos disciplinarios y seguimiento a la evaluación del desempeño, aportando a la toma de decisiones estratégicas del negocio.. Aseguré el cumplimiento de políticas internas y externas en los procesos, alineado con los altos estándares del sector financiero.. Actualice los perfiles del cargo de la compañía en conjunto con líderes de área.
Practicante de recursos humanos
Apoyé el reclutamiento y preselección de perfiles para áreas tecnológicas, de gestión humana y administrativas.. Participé en la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.. Colaboré en la creación y actualización de perfiles del cargo, y en la programación de exámenes médicos y contratación de candidatos.
Practicante Psicóloga Institucional
Colaboré en los procesos de admisión y selección de planta docente y administrativa, incluyendo evaluaciones psicológicas.