Maryorie

OFICIAL DE SELECCION Y CONTRATACION

Procesos de reclutamiento y selección para la region nacional, realizando publicación de vacantes, entrevistas, elaboración de ternas y seguimiento a candidatos hasta cubrir las posiciones.. Organización y participación en ferias de empleo a nivel nacional en diferentes agencias (37), realizando actividades como volanteo, perifoneo y búsqueda directa de candidatos (headhunting).. Evaluación integral del candidato mediante consultas en TransUnion, Buró de Créditos, Ofac, Infornet, AS400, Bantotal y búsquedas internas, verificando antecedentes crediticios, legales y financieros, así como el análisis de la información obtenida para la toma de decisiones.. Realización de Assessment Center para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.. Elaboración y revisión de expedientes de personal, contratos, cartas de oferta y afiliaciones al RAP e IHSS, cumpliendo con los procesos internos y las politicas.. Aplicación de pruebas psicométricas a través de plataformas como Pandapé y Veritas, así como revisión de resultados para apoyar la selección de candidatos.. Manejo de plataformas de reclutamiento como Tecoloco, Computrabajo, Un Mejor Empleo, Empleo Conecta, Pandapé y otros portales gratuitos, manteniendo actualizada la base de datos de candidatos.. Verificación de referencias laborales y personales de los candidatos.. Coordinación con el área de IT para la creación de accesos para nuevos colaboradores segun la matriz de cada puesto.. Elaboración y entrega de carnet institucional para nuevos ingresos.

GENERALISTA DE GENTE Y GESTION REGION CENTRO SUR

Lideré procesos de reclutamiento y selección para toda la región Centro-Sur, incluyendo elaboración de ternas, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos, optimizando tiempos de cobertura de vacantes clave.. Ejecutar inducciones estructuradas a nuevos ingresos, asegurando la participación de todos los departamentos.. Elaboración y revisión de expedientes de personal, contratos laborales, afiliaciones al RAP e IHSS, cartas de oferta y demás documentación, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.. Aplicaciones de pruebas psicométricas utilizando la plataforma Psicoweb y realicé análisis de resultados para toma de decisiones en procesos de selección.. Gestion de las plataformas de reclutamiento digital, (Tecoloco, computrabajo, un mejor empleo, empleo conecta) manteniendo actualizada la base de datos de candidatos y colaborando en ferias de empleo.. Coordinación y la ejecución del plan anual de capacitaciones en Tegucigalpa, asegurando el cumplimiento de fechas y metas de formación.. Supervición y entrega, control y reposición de equipo de protección personal (EPP), garantizando la seguridad operativa del personal.. Administración de licencias, vacaciones, incapacidades y solicitudes.. Organización de actividades internas (cumpleaños, días festivos, eventos corporativos), fortaleciendo el clima laboral.. Aplicación de medidas disciplinarias conforme al reglamento interno, incluyendo llamados de atención y seguimiento a casos.. Supervición al personal administrativo y operativo en Tegucigalpa y sucursales regionales, brindando apoyo en resolución de conflictos, coordinación de tareas y cumplimiento de indicadores.. Elaboración de finiquitos y solvencias laborales, gestione despidos conforme a la normativa vigente y dar seguimiento a procesos ante el Ministerio de Trabajo.. Coordinación de compras administrativas menores, insumos de oficina y materiales de limpieza, velando por el abastecimiento y operatividad del área de manera mensual.. Verificacion de las referencias laborales y personales.

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO

Gestion de procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional, optimizando la cobertura de vacantes mediante filtros efectivos y entrevistas estructuradas junto a la gerencia.. Encargada del onboarding y offboarding de personal, asegurando cada etapa (documentación, inducción, entrega de equipos, elaboracion de carnet, solicitud de viaticos).. Programación y el seguimiento de los exámenes médicos de ingreso para nuevos colaboradores, garantizando el cumplimiento de los protocolos de salud ocupacional y los requisitos establecidos por la empresa antes de su incorporación formal.. Elaboración y control de expedientes físicos y digitales de los nuevos ingresos bajo los estándares de la norma ISO 9001 – 2015, y realizacion de registro en la plataforma IRP (Cuatro cubos) para inclusión en planilla.. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas según el perfil jerárquico del candidato.. Implementación de evaluaciones de desempeño trimestralmente.. Coordinación de capacitaciones sobre el uso adecuado del EPP, alturas e electricidad para personal técnico, como ser las certificaciones especializadas con proveedores externos (Dynamic).. Realizacion de encuesta anual de clima laboral.. Elaboracion del índice de rotación mediante seguimiento a causas de desvinculación y fortalecimiento del proceso de permanencia.. Reportes de accidentes laborales, control de incapacidades, ausencias y vacaciones.. Participacion de ferias de empleabilidad, promoviendo la imagen corporativa y atrayendo perfiles técnicos y administrativos.. Coordinacion de la entrega de uniformes, herramientas y líneas corporativas, asegurando el cumplimiento de actas de responsabilidad.. Actualización de antecedentes penales y policiales del personal, asegurando vigencia como parte de los controles internos y accesos a sitios.

PSICOLOGA DE RECURSOS HUMANOS

Realizacion de los proceso de reclutamiento y selección de personal asi como su ingreso y contratacion.. Elaboración y actualizacion de los contratos laborales.. Administracion de la planilla a través de la plataforma Odoo, incluyendo altas y bajas, aplicación de deducciones, y aceptacion de los registros de incapacidades, vacaciones y ausencias.. Coordinación y realización de las audiencias de descargo y aplicación de medidas disciplinarias, documentando cada caso de acuerdo con el reglamento interno.. Procesos de terminación de contratos laborales y despidos.. Administración de licencias, vacaciones, incapacidades y solicitudes.

Apoyé en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículos, preselección telefónica y coordinación de entrevistas.. Colaboré en la gestión de altas y bajas de colaboradores en el seguro médico privado (Banpaís), manteniendo actualizados los registros.. Participé en la planificación y ejecución de actividades de integración interna, como dinámicas de motivación y celebraciones organizacionales.. Apoyé en tareas administrativas relacionadas con la contratación de nuevo personal, como la recopilación de documentos, armado de expedientes y elaboración de formatos de ingreso.. Contribuí al control y monitoreo de gastos administrativos del área de RRHH, generando reportes simples.. Presté atención directa a colaboradores y clientes internos, resolviendo dudas básicas relacionadas con temas de ingreso, beneficios y documentación, reforzando mis habilidades de servicio al cliente.. Realizar los cálculo de prestaciones y elaboración de finiquitos, Proceso de control y pago de horas extras como su importación al sistema administrativo Odoo.. Atención psicológica y apoyo emocional personalizado a colaboradores que atravesaban situaciones de conflicto, estrés laboral o crisis personales, contribuyendo a su estabilidad emocional y a la mejora del ambiente laboral.. Emisión de constancias laborales, cartas de referencia y documentos administrativos solicitados por los empleados o requeridos por entes externos.