Profesional con sólida trayectoria en gestión de personas, desarrollo del talento y liderazgo de equipos en el sector de recursos humanos.
Diseña y ejecuta estrategias para atraer, potenciar y retener talento en organizaciones.
Lidera procesos de selección eficientes alineados a las necesidades empresariales.
Coordina programas de formación para mejorar habilidades y competencias del personal.
Implementa sistemas de evaluación y seguimiento del rendimiento laboral.
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