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Gerente Administrativo con 10+ años en gestión empresarial y liderazgo
Contacto
Competencias
Lidera la administración de recursos y procesos en entornos empresariales y educativos.
Implementó y gestionó sistemas ERP y plataformas educativas para optimizar operaciones.
Dirigió equipos multidisciplinarios en ámbitos académicos y empresariales, fomentando la productividad.
Gestionó presupuestos anuales, coordinó auditorías y optimizó recursos en varias instituciones.
Diseñó programas de capacitación e educación, aplicando enfoques innovadores y tecnológicos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional con experiencia en gestión administrativa, educación y tecnología, especializado en liderazgo, control presupuestal y gestión de sistemas ERP. Con habilidades en coordinación de equipos y desarrollo de proyectos estratégicos, enfocado en la eficiencia y mejora continua.
Logros Clave
- Implementó un sistema autodidacta de Odoo Community v16, integrando módulos clave.
- Supervisó procesos administrativos y financieros en una empresa de seguridad patrimonial, logrando eficiencia en áreas clave.
- Capacitación y liderazgo en instituciones educativas, mejorando indicadores de permanencia y satisfacción estudiantil.
Experiencia
Gerente Administrativo
Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de la empresa., Administración de ingresos en coordinación con el área de facturación y cobranza., Coordinación con clientes para la estimación y cobro de servicios., Control de egresos en conjunto con el área de compras, asegurando la gestión eficiente de proveedores y negociaciones con proveedores locales, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio esperados., Elaboración de informes mensuales para la Dirección General sobre los avances respecto al presupuesto., Coordinación con el despacho contable para la gestión de contribuciones sociales y fiscales (SAT, IMSS, INFONAVIT), así como la atención de auditorías y requerimientos de autoridades estatales y federales., Administración del parque vehicular (10 unidades):Mantenimiento preventivo y correctivo. Control de seguros, tenencias, emplacamiento y leasing. Gestión de cartas de resguardo de unidades. Seguimiento a siniestros., Control de inventario de activos fijos., Administración del inventario de uniformes., Supervisión del equipo y oficinas en arrendamiento., Estandarización de procesos: Diseño y coordinación de formatos digitales para optimizar el control de operaciones. Automatización de consultas de nómina en línea., Coordinación del desarrollo y uso de la aplicación móvil para la gestión electrónica de expedientes del personal., Administración del dominio y correos corporativos de la empresa., Responsable de la atracción, selección, desarrollo y retención de personal clave, incluyendo encargados de nómina, facturación, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y recursos humanos., Evaluación del desempeño del personal mediante indicadores de productividad, ofreciendo capacitación y orientación para mejorar la eficiencia., Seguimiento del proceso de reclutamiento y captación de personal operativo en coordinación con el área de Recursos Humanos., Implementación de forma autodidacta de Odoo community version 16 en ambiente local para la empresa en la cual se utilizaron los módulos de : Gastos, CRM, Recursos Humanos, Empleados, Reclutamiento, Flota.
Docente
Impartición de asignaturas: Programación, Innovación TI y Corrientes de la Administración, Diseño estructurado de algoritmo, Sistemas Operativos, Herramientas de Software, Programación orientada Objetos, Innovación TI, Corrientes de la Administración.
Coordinador formación y capacitación
Administración presupuestal, Seguimiento de métricas avances vs presupuesto, Información bimestral seguimiento a proyectos de formación y capacitación., Logística y planificación de cursos para el personal operativo y administrativo, Elaboración y seguimiento de programas específicos, Coordinación con instructores internos y externos, Implementación de b-learning, Coordinación de creación de materiales visuales y audiovisuales de capacitación, Detección de Necesidades Capacitación (DNC)
Director académico
Implementar el Modelo de preparatoria de la Universidad., Administración de los procesos académicos., Contratación de catedráticos., Planear y organizar los eventos, talleres, conferencias y visitas de acuerdo con el modelo institucional., Participar en la promoción y captación de alumnos para el nivel de preparatoria., Dirigir al equipo administrativo de la preparatoria (coordinador Docente, Coordinadores de preparatoria)., Alcanzó los objetivos presupuestarios supervisando los gastos y la utilización de los recursos, reduciendo los residuos y reforzando las fuentes de ingresos., Habilidades de liderazgo para fomentar una interacción positiva entre el personal educativo y administrativo y los estudiantes y sus familias., Mejora de las estrategias promocionales y la interacción con los padres para aumentar el número de matrículas., Trabajó con los padres y el personal para mejorar los problemas de comportamiento y aprendizaje usando enfoques proactivos., Seguimiento a Plan de cumplimientos de Indicadores de Permanencia, Continuidad, NPS, Vivencia.
Director académico
Implementar el Modelo de preparatoria de la Universidad., Administración de los procesos académicos., Contratación de catedráticos., Planear y organizar los eventos, talleres, conferencias y visitas de acuerdo con el modelo institucional., Participar en la promoción y captación de alumnos para el nivel de preparatoria., Dirigir al equipo administrativo de la preparatoria (coordinador Docente, Coordinadores de preparatoria)., Alcanzó los objetivos presupuestarios supervisando los gastos y la utilización de los recursos, reduciendo los residuos y reforzando las fuentes de ingresos., Habilidades de liderazgo para fomentar una interacción positiva entre el personal educativo y administrativo y los estudiantes y sus familias., Mejora de las estrategias promocionales y la interacción con los padres para aumentar el número de matrículas., Trabajó con los padres y el personal para mejorar los problemas de comportamiento y aprendizaje usando enfoques proactivos., Seguimiento a Plan de cumplimientos de Indicadores de Permanencia, Continuidad, NPS, Vivencia.
Coordinador académico y Docente
Elaborar programación de materias y horarios., Operación de programas de evaluación del personal docente y retroalimentación., Aplicar Modelo por Competencias para la Selección de Personal docente de nuevo ingreso., Coordinar plan de capacitación de personal docente., Planeación y desarrollo de actividades académicas para la comunidad estudiantil y docente., Asignación y monitoreo del desempeño académico., Atención y seguimiento de % aprovechamiento vs Reprobación para implementar plan de mejora., Evaluación docente mediante instrumento de observación en clase., Coordinar evaluación docente con los alumnos., Desarrollo de estrategias para reingresos, permanencia y egreso de los alumnos.