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Auxiliar de Talento Humano en Nutriser Colombia
Contacto
Competencias
Experiencia en coordinación, selección y gestión administrativa del personal.
Habilidad para organizar y mantener documentación laboral y administrativa eficiente.
Capacidad para notificar, coordinar y atender requerimientos del personal.
Iniciativa para mejorar procesos y responder ágilmente a las necesidades del área.
Educacion
Resumen
Profesional en Gestión del Talento Humano con habilidades en organización, coordinación y atención. Capaz de apoyar procesos administrativos y de selección con proactividad y eficiencia.
Logros Clave
- Coordino citas y documentación para procesos de ingreso y salud del personal, garantizando eficiencia y cumplimiento.
- Apoyé en entrevistas y selección, contribuyendo a la incorporación de talento en la empresa.
- Organizo y gestiono documentación laboral, mejorando los procesos administrativos.
- Coordino exámenes ocupacionales, asegurando la continuidad operativa del personal.
Experiencia
AUXILIAR DE TALENTO HUMANO
Solicitar citas para los examenes de preingreso y periodicos del personal.. Citar y recibir al personal para la entrega de los documentos para su ingreso del personal administrativo.. Notificar a los jefes de áreas el personal que ingresa en los medios asignados.. Realizar y hacer la trazabilidad de los contratos, preavisos y cartas de terminacion del personal.. Realizar las afiliaciones del personal en las diferentes entidades ARL, EPS, AFP y CAJA.. Ingresar al Drive la información de los ingresos a diario.. Realizar el archivo plano para inscripción de cuentas de personal nuevo y enviarlo a tesoreria.. Revisar y organizar la documentación del Personal en la red.. Apoyar la conciliación con las distintas entidades EPS, AFP, ARL, Caja y Parafiscales.. Atender las necesidades del público interno y externo, tanto presencial como telefónicamente.. Realizar las certificaciones laborales.. Identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos de los procesos asociados a su cargo.. Entregar los informes de interventoria que se requieren.. Realizar y mantener las carpetas de personal cumpliendo con las normas ISO-9001 digitales.. Realizar, actualizar y mantener el archivo digital de su competencia.
PRACTICAS
Apoyo en la realización de entrevistas de selección de personal.. Organización, archivo y control de documentación laboral.. Programación y coordinación de exámenes ocupacionales.. Gestión y entrega de elementos de protección personal (EPP).. Apoyo en el proceso de ingreso e inducción de personal nuevo.