Maria - Coordinador Regional Capital Humano

Experiencia demostrada en Microsoft Outlook.

Experiencia demostrada en SSFF.

Experiencia demostrada en SAP.

Experiencia demostrada en Monday.

Experiencia demostrada en Service Now.

Mejorar la experiencia del empleado implementando programas de bienestar y desarrollo personal.. Coordinar eventos de integración y capacitación para fortalecer el trabajo en equipo.. Impulsar la cultura organizacional a través de iniciativas innovadoras y motivadoras.. Trato con sindicato. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas. Definir, dar seguimiento y analizar KPIs del área de Recursos Humanos. Promover un ambiente laboral positivo, fomentando la cultura organizacional y los valores de la empresa. Control de incidencias y manejo de interfaces para nóminas

Centralizacion de 12 procesos de CH hacia el CSC a nivel LATAM, incluyendo el mapeo de procesos, implementación de procedimientos, en orden de completar el proceso hire to retire. Implementación de políticas uniformes, estandarización de procedimientos y liderazgo de equipos en entornos multidisciplinarios.. Foco en la mejora continua, automatización de procesos y excelencia en la experiencia del empleado.. Sólida trayectoria en la administración de proyectos de transformación y expansión de CSC.

Administración de personal. Entrega de constancias, desglose y explicación de recibo de nóminas para el personal del edificio que cuenta con una plantilla aprox de 1700 personas), altas, bajas y cambios de personal en SAP, integración de expedientes, pre nómina (de una plantilla aprox. de 2100 personas distribuidas en 5 edificios).. He estado involucrada con el departamento de Seguridad e Higiene de la empresa para coordinar simulacros, pláticas previas a estos, conferencias de protección civil, de seguridad laboral etc.