maria

Experiencia demostrada en Excel.

Experiencia demostrada en Power BI.

Experiencia demostrada en Office 365.

Gestioné actividades de reclutamiento y selección mediante revisión y clasificación de currículums, así como coordinación de entrevistas con postulantes y responsables de las diferentes áreas.. Brindé soporte en la incorporación de nuevos colaboradores, verificando documentación, realizando seguimiento al proceso de ingreso y manteniendo actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.. Elaboré y actualicé bases de datos, indicadores de seguimiento y reportes administrativos de Recursos Humanos, asegurando el orden, trazabilidad y confidencialidad de la información del área.

Lideré procesos de reclutamiento end-to-end para perfiles orgánicos y especializados (Ejecutivos comerciales, Supervisores KAM, Ejecutivos back office y atención al cliente), desde la atracción hasta la incorporación del candidato tanto en Lima como provincia.. Evalué candidatos mediante entrevistas por competencias y aplicación de pruebas técnicas (Excel, SQL) y psicométricas, asegurando el cumplimiento de los criterios del negocio y del perfil requerido.. Brindé soporte al Business Partner y los líderes de área en la gestión de requerimientos, adaptando la búsqueda y evaluación de candidatos según las necesidades del perfil, así como en la preparación para entrevistas finales y seguimiento del proceso de contratación.

Responsable de identificar los perfiles idóneos utilizando estrategias de hunting en pandape, krowdy, LinkedIn recruiter gestionando convocatorias de posiciones de practicantes y analistas a nivel nacional.. Apliqué pruebas psicométricas en las plataformas Cognisess, Adam Milo, Dev Skiller, además de dirigir evaluaciones técnicas de Excel, Sql y Power Bi a nivel intermedio y avanzado.. Desarrollé entrevistas bajo el modelo STAR en español e inglés y conduje Assessment Centers para posiciones administrativas, bancarias, crediticias, legales, comerciales y TI.

Responsable de ejecutar los procesos de notas de ingreso, órdenes de compra y órdenes de servicio, recepción y registro de ingreso de los bienes de acuerdo con las especificaciones técnicas al almacén ejecutando las verificaciones y/o pruebas, mantener actualizado el saldo de stock de bienes, así como de actualizar datos de proveedores y brindar apoyo en las charlas de seguridad y salud en el trabajo.

Responsable de proponer e implementar iniciativas orientadas al incremento del desempeño de los colaboradores, mediante acciones enfocadas en el desarrollo de competencias, fortalecimiento del clima laboral y seguimiento de indicadores de gestión.. Encargada de contribuir activamente en la organización y ejecución de actividades de integración interáreas, fomentando la colaboración, comunicación y sinergia entre equipos.. Encargado de brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, participando en la elaboración de perfiles, publicación de convocatorias, filtrado curricular y coordinación de entrevistas, asegurando la incorporación de talento alineado a las necesidades de la organización.