María - Consultora de Gestión Humana con amplia experiencia en reclutamiento y selección

Diseñó y gestionó procesos de selección integral, incluyendo atracción, evaluación y cierre de vacantes.

Aplicó entrevistas estructuradas y semi-estructuradas para evaluar habilidades técnicas y competencias blandas.

Utilizó assessment centers, pruebas psicométricas y entrevistas situacionales en procesos de selección.

Implementó técnicas de headhunting, networking sectorial y alianzas académicas para captar candidatos.

Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para posiciones corporativas, técnicas y de liderazgo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., Uso de técnicas de atracción activa (headhunting, hunting en LinkedIn Recruiter, networking sectorial) y pasiva...

Conducción de procesos de selección end-to-end para cargos en tecnología, comercial, diseño y operaciones a nivel LATAM., Perfilamiento detallado de candidatos y acompañamiento en simulacros de entrevistas adaptadas a perfiles técnicos y gerenciales., Aplicación de entrevistas por competencias y...