mananga - Responsable Data / MEAL Assistant (Senior)

Demonstrated experience with DHIS2.

Demonstrated experience with DAMA.

Demonstrated experience with ODK.

Demonstrated experience with Kobo Toolbox.

Demonstrated experience with CSPro.

Supervision et gouvernance : coordonner le circuit de collecte et piloter la qualité des données sanitaires sur plusieurs sites d'intervention. Gestion des systèmes d'information : administrer, configurer et optimiser les bases de données pour éliminer les goulots d'étranglement et assurer la cohérence sur DHIS2 et DAMA. Triangulation et audit : mettre en place des protocoles de vérification, de triangulation et de validation pour garantir la fiabilité des rapports d'indicateurs clés (KPI). Reporting stratégique : concevoir des outils d'analyse pour appuyer les décisions de l'équipe de coordination et des bailleurs de fonds

Collecte et centralisation : superviser le déploiement des outils de collecte et assurer la saisie rigoureuse des données de santé publique dans les plateformes DAMA et DHIS2. Contrôle qualité : identifier et corriger de manière proactive les incohérences de données par une triangulation systématique des sources primaires. Support technique : assurer le suivi technique des portes d'entrée de données et veiller à la continuité de la synchronisation des systèmes

Pilotage du SI : concevoir et administrer un système d'information cohérent, sécurisé et adapté aux exigences des projets humanitaires (OIM / PAIC). Transformation digitale : moderniser, automatiser et structurer l'architecture des archives physiques et numériques de l'organisation. Communication institutionnelle : gérer l'infrastructure informatique technique, concevoir les supports multimédias de plaidoyer et coordonner les actions de communication inclusive

Gestion de parc : superviser l'infrastructure informatique locale, planifier la maintenance préventive/curative du matériel et gérer le déploiement des logiciels. Conduite du changement : élaborer des modules pédagogiques et animer les sessions de formation du personnel municipal sur l'utilisation avancée des outils bureautiques

Gestion de projet : piloter le cycle de vie des projets de l'entreprise, de la phase de maturation technique à l'évaluation des résultats. Suivi-évaluation : mettre en place des mécanismes de contrôle de conformité et de suivi de performance des chantiers et des livrables

Audit de l'existant : analyser les failles et opportunités du système d'archivage en place au sein du programme régional. Innovation : concevoir, développer et déployer une application automatisée de gestion électronique des documents (GED). Transfert de compétences : rédiger les guides d'utilisation et former le personnel à la prise en main de la nouvelle solution