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Analista de Atracción en Gi Group SAS
Contacto
Competencias
Dominio en el uso de herramientas de Microsoft Office para la gestión de información y reportes.
Uso efectivo de Google Workspace para colaborar y gestionar documentos en línea.
Capacidad para gestionar interacciones con clientes a través de múltiples canales de comunicación.
Experiencia en la evaluación de perfiles y competencias para asegurar la selección adecuada de candidatos.
Habilidad en la organización y actualización de información en bases de datos para RRHH.
Educación
Resumen
Analista de Atracción con sólida experiencia en procesos de selección y gestión administrativa en Recursos Humanos. Capaz de optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la atracción de talento.
Logros Clave
- Gestioné el proceso completo de atracción y selección, mejorando la tasa de aceptación de ofertas en un 20%.
- Implementé un sistema para mantener actualizadas las plataformas de empleo, aumentando la visibilidad de las vacantes.
- Optimicé la filtración de currículums, reduciendo el tiempo de selección en un 30%.
- Elaboré reportes administrativos que facilitaron la toma de decisiones estratégicas en RRHH.
- Organizé y procesé documentación de manera eficiente, mejorando la precisión de las bases de datos.
Experiencia
Analista de atracción/RRHH
Gestioné el proceso completo de atracción y selección de candidatos para vacantes operativas y administrativas.. Publiqué ofertas laborales y administré plataformas de empleo para mantener actualizado el flujo de postulantes.. Coordiné entrevistas con candidatos y líderes de área, asegurando una agenda ágil y efectiva.. Elaboré informes de avance y métricas básicas de reclutamiento para apoyo a la toma de decisiones.. Representé a la empresa en ferias de empleo, fortaleciendo la visibilidad de la marca empleadora.
Auxiliar Administrativo/RRHH
Filtrar currículums según perfil, experiencia, competencias y requisitos del puesto.. Ingresé y actualicé información de candidatos y colaboradores en bases de datos, asegurando precisión y orden en los registros.. Coordiné exámenes médicos de ingreso y realicé seguimiento administrativo de cada caso.. Brindé apoyo en la gestión de novedades de personal y en el flujo documental del área de talento humano.. Elaboré reportes de avance y proporcioné soporte operativo al equipo de recursos humanos.
Auxiliar Administrativo
Realicé tareas administrativas y elaboré reportes básicos para el área de RR. HH.. Utilicé herramientas ofimáticas para el soporte operativo diario y la gestión de información.. Organicé y procesé documentación del área de talento humano, garantizando orden, trazabilidad y cumplimiento normativo.
Auxiliar Administrativo/Marketing
Gestioné formularios de afiliación de empresas clientes.. Gestionar archivo físico y digital de expedientes administrativos y de personal.. Elaborar y actualizar bases de datos, reportes y documentos administrativos.