Ingeniera Industrial y tecnóloga en Gestión del Talento Humano, con experiencia en reclutamiento, nómina, gestión documental y atención al cliente, orientada a optimizar procesos y contribuir al crecimiento organizacional.
Experiencia en reclutamiento, selección, nómina y procesos administrativos relacionados con el talento humano.
Capacidad para gestionar documentos, conciliaciones y registros contables en software especializado.
Habilidad para atender clientes, proveedores y colaborar en equipos multidisciplinarios.
Análisis y resolución de problemas administrativos y de gestión de recursos humanos.
Servicios Especializados Servicol SAS
Reclutamiento y selección de personal.. Elaboración y liquidación de nómina.. Registro y control de novedades de nómina (incapacidades, vacaciones, licencias y permisos).. Publicación y gestión de vacantes.. Realización de entrevistas y validación de referencias laborales.. Elaboración y gestión de contratos laborales.. Afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.. Apoyo en la liquidación y gestión de nómina.. Control y seguimiento de incapacidades, permisos y vacaciones.. Gestión y actualización de hojas de vida y documentación del personal.. Inducción y acompañamiento a nuevos colaboradores.. Apoyo en actividades de bienestar y clima organizacional.
Tortas y Ponqués Emmanuel
Gestionar documentos y archivos.. Gestión de personal y nominas.. Atención a clientes y proveedores.. Manejo de caja y cuentas bancarias.. Compra de suministros.. Manejo de agendas y calendarios.
Escuela de Idiomas Internacionales S.A.S.
Creación y Verificación de terceros en software contable. Registro de egresos en software contable. Apoyo en conciliación bancaria.. Revisión de caja menor.. Manejo de Drives, anticipos, legalización de viáticos, relación de pago a proveedores, servicios públicos.
Ingeniería Industrial
Tecnología en Gestión del Talento Humano
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Capacidad para ajustarse a diferentes entornos laborales y tareas administrativas diversas.
Escuela de Idiomas Internacionales S.A.S.
Apoyar los procesos de selección, vinculación, desvinculación de todos los colaboradores. Realizar novedades de nómina. realizar planilla de pagos de seguridad social. Recibir y organizar toda la documentación de Talento Humano en el archivo físico y digital.. Apoyar las actividades de Bienestar laboral.. Apoyar las actividades de Formación y Desarrollo.
