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korina
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Excel intermedio.
Experiencia demostrada en Manejo de correspondencia.
Experiencia demostrada en Coordinación de actividades.
Experiencia demostrada en Ganas de trabajar.
Experiencia demostrada en Aprendizaje continuo.
Educacion
Idiomas
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Pasante
Colaborar en la revisión y análisis de documentos legales en un despacho de abogados especializado en derecho laboral y civil, asegurando la precisión y cumplimiento normativo.. Apoyar en la elaboración de informes jurídicos.. Realizar investigaciones jurídicas exhaustivas sobre legislación laboral y civil vigente para respaldar la preparación de demandas y contratos.. Apoyar en la elaboración de informes jurídicos y resúmenes de casos para facilitar la toma de decisiones en asuntos laborales y civiles.. Recepción, clasificación, organización y archivo de documentos.
Subgerente
Supervisar la administración diaria de establecimientos gastronómicos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y servicio.. Implementar estrategias efectivas de gestión que incrementaron la rentabilidad y eficiencia en restaurantes de alta demanda.. Liderar equipos multidisciplinarios en el sector restaurantero, optimizando operaciones y mejorando la experiencia del cliente.. Liderar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos estratégicos y mejorar la productividad en entornos dinámicos.. Implementar procesos de clientes que optimizaron recursos.. Desarrollar planes de negocio orientados al crecimiento sostenible y la expansión de mercado.
Jefa de Hostess
Desarrollar planes de capacitación para el personal, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al servicio.. Reuniones periódicas con el equipo de trabajo para evaluar la evolución del establecimiento.. Planificación del menú en consulta con los chefs y cocineros.. Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.. Atención y servicio al cliente.. Elaboración de informes y reportes.. Resolución de problemas y atención a incidencias.. Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.. Gestión de tareas y plazos.. Capacitación introductoria para nuevos empleados y de nuevos procedimientos para el personal existente.