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Kenida
Gerente de Recursos Humanos con más de 10 años en gestión de talento y liderazgo
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Contacto
Competencias
Ha liderado equipos de recursos humanos en diferentes empresas, promoviendo desarrollo y cumplimiento de objetivos.
Ha gestionado relaciones laborales, negociaciones y relaciones con sindicatos, facilitando acuerdos y resolución de conflictos.
Ha mediado en conflictos laborales y gestionado procesos disciplinarios en entornos laborales diversos.
Ha gestionado el cumplimiento de leyes laborales, seguridad social y políticas internas en varias empresas.
Ha diseñado e implementado programas de capacitación y desarrollo de talento en diferentes organizaciones.
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional en administración y recursos humanos con amplia experiencia en gestión del talento, cumplimiento legal y desarrollo organizacional.
Logros Clave
- Dirigió y coordinó departamentos de Gestión Humana en varias empresas, logrando cumplimiento legal y optimización de procesos.
- Implementó programas de capacitación, inducción y evaluación de desempeño en múltiples organizaciones.
- Gestionó procesos de reclutamiento, selección y nómina en entornos corporativos complejos.
Experiencia
Gerente Corporativo de Gestión Humana
Liderar y dirigir el departamento de Gestión Humana del Grupo de empresas., Definir estrategias que apoyen el desarrollo del talento humano., Programar y organizar el proceso de reclutamiento y selección del personal en todos los niveles., Gestionar el programa de Inducción del personal de nuevo...
Gerente Corporativo de Gestión Humana
Liderar y dirigir el departamento de Gestión Humana del Grupo de empresas., Definir estrategias que apoyen el desarrollo del talento humano., Programar y organizar el proceso de reclutamiento y selección del personal en todos los niveles., Gestionar el programa de Inducción del personal de nuevo...
Generalista de Recursos Humanos Ventas, Zona Norte
Liderar el proceso Reclutamiento y Selección de Personal., Dirigir el programa de Inducción del personal., Coordinar la ejecución de las Capacitaciones., Preparar propuestas de compensación y beneficios., Gestionar las incidencias y revisión de nómina., Apoyar y asegurar la ejecución del proceso de...
Encargada de Recursos Humanos
Dirigir y coordinar el departamento de Recursos Humanos de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa y de las leyes laborales en la República Dominicana, contribuyendo al logro de los objetivos.
Encargada de Recursos Humanos
Administrar y dirigir los diferentes subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos, así como dar seguimiento al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de las leyes laborales Dominicana.