Kelly

Experiencia demostrada en Excel.

Experiencia demostrada en Microsoft office.

Experiencia demostrada en Siigo.

Identificar necesidades de bienes y servicios.. Evaluar y seleccionar proveedores para garantizar calidad y costos.. Negociar condiciones de compra favorables.. Desarrollar planes de compras alineados con necesidades operativas y estratégicas.. Monitorear niveles de inventario para asegurar disponibilidad.. Investigar tendencias de mercado y ajustar estrategias de compra.. Preparar informes sobre desempeño de compras y análisis de costos.. Asegurar el cumplimiento de políticas en procesos de compra.. Colaborar con otros departamentos y manejar incidencias con proveedores.. Supervisar el funcionamiento de áreas administrativas y locativas.

Coordinar viáticos y mantener la documentación actualizada.. Colaborar con equipos para asegurar la implementación efectiva.. Crear informes sobre el estado del proyecto y desempeño operativo.. Proporcionar formación y apoyo en nuevas soluciones.. Evaluar resultados y proponer mejoras para futuras iniciativas.

Coordinar y supervisar la recolección de novedades de nómina (ausencias, permisos, horas extras).. Asegurar la precisión de los datos en el sistema.. Coordinar el proceso de elaboración de la nómina y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.. Actuar como punto de contacto para empleados con dudas sobre nómina y beneficios.. Generar informes periódicos para la gerencia y colaborar con recursos humanos para una gestión integral.. Proporcionar formación al equipo y realizar análisis de costos laborales para proponer mejoras.

Asegurar el cumplimiento del plan de gestión comercial.. Desarrollar estrategias efectivas de ventas.. Supervisar el funcionamiento de las áreas administrativas y locativas.. Liderar al personal y garantizar el logro de indicadores clave de desempeño.. Administrar el recaudo diario y realizar ajustes contables necesarios.. Gestionar la nómina y registrar novedades del personal.. Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.. Mantener relaciones sólidas con proveedores.. Controlar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad.. Manejar eficientemente la caja general y menor, realizando las respectivas consignaciones de manera oportuna.. Diseñar estrategias efectivas para el cierre de negocios.. Implementar y dar seguimiento a las políticas de Salud, Seguridad y Trabajo.. Supervisar el cumplimiento de las normativas en materia de SST.