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Katherine
Auxiliar de Liquidaciones
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Organización y responsabilidad.
Experiencia demostrada en Atención al detalle.
Experiencia demostrada en Compromiso.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Habilidades interpersonales.
Educación
Resumen
Auxiliar de Liquidaciones buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Generalista Jr. de Recursos Humanos
Brindar gestión integral de los procesos de Recursos Humanos para las unidades de negocio: Servicios Estrella – SESA (Crédito Mendel’s), MCC Restaurantes (Chester’s / Unipark), Inversiones La Unión (Unimall / Uniplaza) y Vestimoda Industrial. Asimismo, se brinda apoyo a las marcas Mendel’s y DeTodo cuando es requerido.. Gestionar procesos de atracción de talento desde la publicación de vacantes hasta la contratación del personal.. Coordinar entrevistas con líderes de área y aplicar evaluaciones psicométricas y técnicas a candidatos.. Coordinar y elaborar la documentación de ingreso necesaria para la contratación e incorporación de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procesos internos.. Registrar ingresos de colaboradores en el sistema ASEINFO Evolution.. Administración de expedientes laborales físicos y digitales.. Coordinar procesos de incorporación y seguimiento del personal, impartiendo inducción corporativa y gestionando evaluaciones de período de prueba, encuestas de salida y clima laboral.. Gestionar la producción de carnets corporativos y la asignación de uniformes, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la adecuada identificación del personal.. Colaborar en el diseño de planes de capacitación y coordinar la ejecución de las capacitaciones aprobadas, garantizando su correcta ejecución.. Administrar la afiliación, control y envío de solicitudes de gastos médicos y seguros de vida, así como la gestión de bajas de colaboradores, asegurando la correcta tramitación y seguimiento con el corredor de seguros.. Coordinar visitas periódicas a nivel nacional a los puntos de venta con el fin de identificar necesidades en materia de Recursos Humanos y brindar el acompañamiento necesario.. Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.. Coordinar la planificación y ejecución de eventos institucionales.. Preparar informes mensuales sobre KPIs de Recursos Humanos de las unidades de negocio.
Auxiliar de Liquidaciones
Brindar atención y soporte al cliente interno y externo.. Recibir, revisar, digitalizar y controlar los expedientes de avances de proyectos.. Analizar, validar y emitir facturas.. Elaborar y emitir de notas de débito.. Coordinar y dar seguimiento al procesamiento de pagos a proveedores.. Gestionar el cobro de proyectos finalizados a clientes.. Apoyar en la elaboración de flujos de efectivos semanales.. Elaborar reportería solicitada por Gerencia.
Oficial de Estructura y Compensación
Brindar atención y soporte al cliente interno en procesos de Recursos Humanos.. Administrar procesos de estructura organizacional, movimientos de personal y creación de posiciones a través de Employee Central.. Realizar la actualización del salario variable de los colaboradores.. Elaborar y actualizar descriptores de puestos.. Desarrollar propuestas de organigramas para ajustes en la estructura organizacional según requerimientos de los jefes de área.. Crear plantillas de requisición de personal en Talento 360.. Preparar y enviar propuestas salariales para promociones y traslados preaprobados del área de canales físicos.. Elaborar y cargar reportes mensuales de promociones y traslados de colaboradores en RRHH Kiosko.. Colaborar con la revisión y elaboración de la planilla de practicantes y pasantes (aplicar deducciones de RAP y IHSS).. Apoyar proyectos estratégicos de Recursos Humanos, como actualización de grados HAY, actualización de políticas (salariales y descriptores de puestos) y preparación de la estructura organizacional para encuestas de clima laboral.. Crear material de comunicación interna y apoyar en la organización de actividades y eventos del área.