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Karla

Training and Development Coordinator with 8+ years of experience in corporate & agriculture sectors

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Lima, Lima Province, Peru
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Competencies

Training Program DevelopmentAdvanced

Developed and executed training plans tailored to specific organizational needs, including design, implementation, and evaluation.

Communication & CoordinationAdvanced

Managed internal communication strategies and coordinated activities among multiple stakeholders to ensure smooth project execution.

Event Planning & ManagementIntermediate

Organized and managed corporate and social events, including celebrations, social responsibility initiatives, and large-scale competitions.

Curriculum & Content CreationAdvanced

Created instructional materials, courses, and videos to enhance learning experiences and engagement.

Administrative & Budget ManagementIntermediate

Handled budgeting, reporting, and resource allocation for training and development projects.

Education

Diplomado de Especialización en Factor Humano
UPC
Completed Dic.2012
Administración de Empresas (Bachiller)
PUCP
Completed 2010

Languages

InglésIntermedio-avanzado

Summary

Dedicated to designing, coordinating, and evaluating impactful training programs across diverse industries, with strong skills in communication, event management, and curriculum design.

Key Achievements

  • Led communication and coordination of well-being and training initiatives across multiple organizations.
  • Designed and implemented comprehensive training programs for operational staff and management.
  • Achieved 90% satisfaction in training feedback and 95% participation in farm training programs.

Experience

Responsable del área de capacitación

PROCAMPO SA
Agosto 2020 - Enero 2021

Revisar y participar en el equipo que realizo el manual de funciones de almaceneros y asistente de administración y ventas., Realizar plan de comunicación de rrhh sobre capacitaciones y bienestar., Coordinar las capacitaciones virtuales y hacer el seguimiento del cumplimiento de las mismas, cumplimiento al 70%., Coordinar otras charlas relacionadas a bienestar, asistencia del 50%., Coordinaciones de actividades de aniversario, 90% de participación., Coordinación de actividad de responsabilidad social “Semilleros” coordinación con 10 universidades e institutos de provincias para la realización del programa., Coordinación en la realización de videos institucionales., Apoyo en las coordinaciones de eventos de navidad.

Coordinadora de Capacitación y Desarrollo

GRUPO DON POLLO
Nov 2017 - Ene 2019

Responsable del plan de capacitación anual, realización de cursos para capacitar operarios de puestos críticos., Revisión y gestión del presupuesto del área., Organización y ejecución del plan de capacitación para operarios de granja en las 3 sedes, participación 95% y plan de transportistas (maquinaria liviana y pesada)., Levantamiento del plan de capacitación, con cada gerencia y sede., Diseño instruccional, creación de cursos para operarios de granjas., Entrega de informes a gerencia sobre avances en los planes., Revisión del desarrollo de las capacitaciones en las sedes y feedback a expositores., Revisión de los perfiles de trabajadores en puesto de liderazgo para ajustar el perfil del puesto.

Coordinadora de Capacitación

PACÍFICO SEGUROS
Abr.2012 - Oct.2016

Responsable de los programas de formación y de profesionalización: cursos externos, internacionales y certificaciones asociadas al puesto de trabajo, así como capacitaciones inhouse., Organización del evento DESAFIO (concurso de conocimientos), mediante la creación del manual, promoción del evento para las inscripciones al mismo y premiación, consiguiendo que haya más de 800 inscritos e incremento del conocimiento teórico de la empresa., Levantamiento de necesidades de capacitación, a través de reuniones con gerentes de diversas áreas, logrando la distribución del presupuesto (S/. 3MM) al 100% y un nivel de satisfacción de 90% del personal capacitado., Renovación del Programa de Inducción: modalidad (presencial & virtual) y cambio del video introductorio, logrando reducir en 80% el número de consultas sobre los procesos de GDH y mejora de la percepción que tenían los colaboradores de la empresa con respecto al área., Creación y actualización de los cursos virtuales normativos, logrando una participación del 85% en promedio de los colaboradores (100% de staff y 60% de fuerza de ventas).

Practicante de Capacitación

Banco de Crédito del Perú – BCP
Nov.2008 - Ago.2009

Responsable del registro de las capacitaciones de los Ejecutivos de Servicio y elaboración de los indicadores resultantes de las mismas (asistencias y notas)., Registro de facturas vinculadas a todos los gastos relacionados (viáticos, uniformes, entre otros).

Skills

Training Program DevelopmentCommunication & CoordinationEvent Planning & ManagementCurriculum & Content CreationAdministrative & Budget Management
Published on CazVid - Jul 3, 2025
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