Juliana

Experiencia demostrada en Microsoft Office (Word, Excel y power point).

Cumplimiento de estándares internacionales de calidad y servicio.. Gestión eficiente de tiempos y priorización de actividades.. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.. Atención al cliente y resolución de solicitudes.. Adaptación a un entorno multicultural de alto desempeño.. Selección cargos administrativos y operativos.

Fui contratada para prestar servicios como profesional de apoyo a la gestión para desarrollar actividades en el plan de salud pública de intervenciones colectivas de la sub red integrada de servicios de salud centro oriente E.S.E.

Fui contratada puntualmente para crear y diseñar los procesos de talento humano de la compañía, entre los cuales se encontraban el diseño, implementación y ejecución de procesos de reclutamiento, selección de personal, clima organizacional, levantamiento de información, construcción y socialización de las descripciones de cada cargo, crear todo el proceso de plan de capacitación interno de la compañía así como el programa de inducción y re-inducción tanto para clientes internos como externos.. Diseño del plan de bienestar y diseño de actividades que promuevan la felicidad organizacional, creación del reglamento interno de trabajo y políticas disciplinarias.

Fui la responsable de auditar, controlar y formular soluciones eficientes para los procesos internos de talento humano de la compañía enfocados a reclutar el personal idóneo para cubrir las vacantes existentes, revisión de la información contenida en los documentos de verificación de requisitos mínimos exigidos para el desempeño de cargos vacantes de la planta de personal.. Elaboración y consolidación de informes para la alta gerencia y entes de control, con métricas y estadísticas de los procesos de selección realizados.

Fui contratada para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de la universidad y adicional implementar el área de bienestar.. Realice los procesos de búsqueda, citación, entrevistas, calificación de pruebas psicotécnicas y emisión del concepto de las mismas.. Implemente y estandarice las actividades de bienestar, búsqueda y creación de nuevos proveedores.

Realice todas las actividades concernientes al proceso de reclutamiento y selección de personal, buscando y citando a los candidatos, realizando las entrevistas, aplicando y calificando las pruebas psicotécnicas, visitas domiciliarias, inducción del personal y seguimiento continuo de los trabajadores.