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Amplia experiencia en gestión de recursos y procesos administrativos en instituciones públicas.
Capacidad para coordinar y motivar equipos en entornos institucionales y administrativos.
Habilidad para planificar y organizar tareas complejas en entornos de alta demanda.
Comunicación efectiva con diferentes niveles jerárquicos y stakeholders institucionales.
DIRECCIÓN NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO
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