Jimena

Experiencia demostrada en Manejo de Microsoft Office.

Experiencia demostrada en Inglés.

Recepción y gestión de requerimientos de personal de las diferentes áreas.. Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.. Revisión y filtrado de currículums según el perfil requerido.. Registro y actualización de candidatos en la base de datos interna.. Contacto con postulantes y realización de entrevistas telefónicas.. Coordinación de entrevistas presenciales y aplicación de pruebas psicológicas.. Elaboración de informes de ternas y envío al jefe de área para la selección final.. Apoyo en los procesos de contratación e inducción organizacional.. Participación en ferias laborales para promover oportunidades de empleo y atraer talentos.. Apoyo documentario en los procesos administrativos del área.. Colaboración en actividades del área de Recursos Humanos, incluyendo la organización de eventos corporativos y especiales.

Gestión del ingreso de personal nuevo al campamento minero.. Gestión de la documentación de ingreso para su presentación al cliente.. Inducción al personal de nuevo ingreso en temas de Recursos Humanos.. Elaboración y envío de reportes de personal al área de Recursos Humanos y al cliente.. Control de asistencia y tareo del personal.. Cálculo de bonos (pasajes, horas extras y bono mina).. Apoyo en la organización de actividades de bienestar e integración.. Atención y acompañamiento al personal en casos de enfermedad o accidentes.

Diseño y ejecución de talleres creativos adaptados a las necesidades de los residentes.. Evaluación y seguimiento del estado emocional y bienestar psicológico de los residentes.. Elaboración de informes psicológicos individuales y reportes de seguimiento.. Desarrollo de charlas educativas dirigidas a residentes y cuidadoras.. Apoyo en la evaluación y selección de personal de enfermería.. Organización y coordinación de actividades recreativas y eventos especiales en la Casa Hogar.

Recepción, revisión y gestión de currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.. Organización y actualización de la base de datos de postulantes.. Filtrado y selección de candidatos según las necesidades de cada área.. Validación de información y documentación presentada por los postulantes.. Apoyo en la recopilación y carga de documentos en la plataforma virtual de la empresa.. Elaboración de procesos de onboarding para la integración de nuevos colaboradores.