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Hoover
Instructor en formación y desarrollo curricular
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en diseño curricular, enseñanza y capacitación en entornos académicos y empresariales.
Habilidad para impartir conocimientos en administración, emprendimiento y gestión de talento humano.
Experiencia en planificación, ejecución y evaluación de programas y proyectos formativos y de investigación.
Capacidad para procesar, analizar y presentar datos mediante herramientas como SPSS, Excel y PowerPoint.
Educacion
Resumen
Profesional dedicado a la formación técnica y académica, con habilidades en diseño curricular, capacitación, análisis de datos y gestión de proyectos. Enfocado en brindar impacto educativo y empresarial.
Logros Clave
- Diseñó e impartió programas de formación en competencias administrativas en ambientes de alto impacto.
- Capacitó a emprendedores y estudiantes en temas de emprendimiento y gestión empresarial.
- Evaluó y gestionó procesos académicos, garantizando la calidad educativa y el cumplimiento de estándares institucionales.
- Supervisó y coordinó actividades de campo y procesamiento de datos en proyectos de investigación.
Experiencia
Instructor
Desarrollo curricular. Impartir formación en ambientes designados de programas titulados Tecnólogos y Técnicos, en las competencias administrativas (Mercadeo, Proyectos, Gestión de Talento Humano). Formación en cursos complementarios dirigidos a comunidades, juntas de acción comunal, asociaciones y fundaciones: Servicio al cliente, proyectos productivos, nómina, etc.
Asesor y Capacitador Administrativo
Asesorar y capacitar los diferentes cursos de la Institución, en cuanto a temas de emprendimiento.
Profesor I
Preparar clase de acuerdo a la metodología de la Institución, en el programa Administración de Empresas. Evaluar y registrar notas en la plataforma institucional.
Asistente de Sistemas y Supervisor de Campo
Digitación de encuestas en SPSS. Procesamiento y entrega de tablas de resultados en Excel. Graficación en Power Point. Elaboración de cuestionarios. Impresión de informes. Supervisión y revisión de encuestas. Capacitación a encuestadores. Supervisión de encuestadores. Reemplazo del Director de Campo.