Experiencia demostrada en Capacidad de negociación.
Experiencia demostrada en Liderazgo.
Experiencia demostrada en Planeación y análisis de datos.
Experiencia demostrada en Toma de decisiones.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Reclutamiento de personal de la estructura comercial y montaje de la estructura comercial, de los KPIS de medición y del plan de desarrollo comercial cerrando, procurando el crecimiento horizontal (coberturas) y vertical (crecimiento de la profundidad de los clientes) en canal TAT, superetes ferreterías y PAPELERIAS., Mantener la relación solida con los proveedores, Responsable por el manejo de cartera.
Manejo de fuerza de ventas directa e indirecta (mas de 40 personas), entre asesores y coordinadores de distribuidores; garantizar el cumplimiento del presupuesto; seguimiento al del índice de calidad de venta, penetración; análisis y medición de los indicadores de gestión, estructuración de planes de mejora para el cumplimiento de los objetivos de la compañía, construcción de relaciones comerciales a largo plazo con constructoras.
Definición e implementación de estrategias para el cumplimiento del presupuesto de la regional de $700.00.000 y la cobertura de la marca en la zona asignada; mantenimiento general a la cartera de la regional; realizar seguimiento a un equipo de 26 personas con el apoyo de los KPI ́s de coberturas y de cumplimiento del presupuesto, manejo de los procesos de selección y capacitación de personal, responsable del inventario en bodega, encargado de difundir la política de SST.
Definición e implementación de estrategias para el crecimiento del volumen en la zona asignada; responsable por un presupuesto mensual de $[contact hidden], con un equipo de 25 personas, apoyado en los seguimientos de KPI ́s como son coberturas, días cartera e impacto, seguimiento y mantenimiento general a la cartera de la regional; seguimiento a la fuerza de apoyo de mercadeo.
Responsable por el cumplimiento del presupuesto de $[contact hidden], medido en unidades vendidas y cobertura de las diferentes categorías de pasabocas, con un equipo a cargo de 26 personas, de las cuales 25 estaban bajo el modelo de contrato de distribución comercial; responsable por el inventario en piso de bodega; direccionamiento de programas de capacitación a la fuerza de ventas, velara por el cumplimiento de los SST.