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Guadalupe
Generalista de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Liderazgo.
Experiencia demostrada en Ética e integridad.
Experiencia demostrada en Pensamiento estratégico.
Experiencia demostrada en Empatía.
Experiencia demostrada en Persuasión.
Educación
Idiomas
Resumen
Generalista de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Generalista de Recursos Humanos
Elaboración, validación y cierre de pre-nómina.. Dominio de sistema TRESS.. Altas/bajas/modificaciones en IDSE.. Manejo de FONACOT para altas, bajas y seguimiento de créditos.. Atención/registro incapacidades IMSS.. Selección y contratación de personal a nivel operativo y administrativo.. Entrega/explicación de oferta laboral y contratos.. Entrega de credenciales de empleado.. Altas/entrega de tarjetas de vales de despensa PLUXEE.. Onboarding personal de nuevo ingreso.. Atención a casos laborales/renuncias, conflictos.. Elaboración y entrega de finiquitos.. Supervición de servicios de comedor/registro de consumos.. Responzable de requisiciones en el departamento.. Mapeo de actividades de RH para realizar mejoras.. Administración de los asuntos laborales: aplicación de medidas disciplinarias.. Elaboración y aplicación de la norma 035-STPS.. Capacitación/docencia a empleados en política de seguridad, salud y medioambiente, marco normativo STPS, acciones preventivas y correctivas.. Coordinación de capacitaciones internas (DC-3) y seguimiento a cumplimiento normativo.. Seguridad e higiene (administracion de brigadas, rondines, simulacros, iluminación).. Organización y gestión de eventos corporativos, motivacionales y de integración.. Administración de rondines de guardias de seguridad.. Administración de actividades del personal de limpieza.. Gestión del uso de vehiculos de la empresa.. Apoyo y supervisión en casos de urgencias médicas y gestión del servicio médico interno.. Elaboración de indicadores de RH (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitaciones).
Practicante de Recursos Humanos
Reclutamiento masivo de personal directo e indirecto.. Actualización de vacantes.. Atención de entrevistas.. Elaboración de pre-nomina y nomina para personal becario.. Actualización de credenciales a empleados.. Docencia en curso de inducción.. Informes TRESS bases de datos y captura.. Elaboracion de DC-3.. Atención general a los empleados.. Atención de renuncias y cobro de finiquitos.. Aplicación de las 5s.. Diseño de comunicados internos.. Seguimiento de redes sociales.. Gestión de archivos físicos y digitales.. Gestión de encuestas de clima laboral.. Coordinación de eventos.. Apoyo a eventos motivacionales.. Entrega de equipos de protección personal.