Responsable de Recursos Humanos
Experiencia demostrada en Microsoft (conocimientos medios-altos a nivel usuario).
Experiencia demostrada en Excel.
Experiencia demostrada en Power BI.
Experiencia demostrada en Inglés.
Experiencia demostrada en Procesos de reclutamiento y selección.
Responsable de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Nexo estratégico entre las operaciones de plantas y gerencia.. Implementación de herramientas de RRHH alineadas a la estrategia del negocio.. Manejo de indicadores de gestión de RRHH (KPIs).. Planes de acción y soluciones alineadas a la cultura y objetivos.. Evaluaciones de desempeño.. Clima y cultura organizacional. Comunicación interna.. Beneficios y compensaciones.. Planificación de capacitaciones y programas de formación.. Selección, inducción, desarrollo de talento.. Proceso de inducción/onboarding, proceso de desvinculación.. Participación en auditorías: Sedex (Smeta) - Ecovadis.. Soporte en procesos administrativos. Nómina, legajos y normativa laboral.. Planificación de eventos corporativos.
Evaluación de desempeño, medición de clima laboral, relevamiento de necesidades de empleados, ideación e implementación de planes de acción.. Beneficios y compensaciones.. Búsqueda y selección de perfiles IT.
Procesos de reclutamiento y selección.. Administración de psicotécnicos.. Medición, análisis y seguimiento de procesos de selección para evaluar efectividad de cobertura en vacantes requeridas.. Asesoramiento al cliente, servicios de consultoría.. Altas y bajas en AFIP, manejo de NEXUS.
Confección y publicación de avisos en diferentes portales-medios de comunicación.. Reclutamiento y selección.. Psicotécnicos. Elaboración de informes. Seguimiento de postulantes.