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Gipsyan
Analista De Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Contratos y anexos.
Experiencia demostrada en Contratación e inducción.
Experiencia demostrada en Control de asistencia.
Experiencia demostrada en Vacaciones y licencias médicas.
Experiencia demostrada en Remuneraciones.
Educación
Resumen
Analista De Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Analista de Recursos Humanos
Administración de procesos de RR. HH. para una dotación superior a 800 colaboradores, manteniendo actualizados los registros y antecedentes laborales.. Gestión de contratos, anexos, modificaciones contractuales y documentación asociada a desvinculaciones.. Revisión y control de información de remuneraciones, asistencia y antecedentes laborales, asegurando consistencia y disponibilidad documental.. Atención y seguimiento a requerimientos de trabajadores y jefaturas, con orientación directa en terreno sobre materias contractuales, remuneraciones y procesos de RR. HH.. Apoyo a procesos de acreditación, actualización de bases de seguimiento y coordinación con distintas áreas para asegurar la entrega oportuna de información del personal.. Administración y seguimiento de beneficios asociados a caja de compensación, bonos y asignaciones, atendiendo consultas de colaboradores y manteniendo actualizados sus antecedentes.
Administrativa de Recursos Humanos y Operaciones
Gestión de procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y acreditación, además de la actualización de antecedentes de trabajadores.. Administración de contratos, vacaciones, licencias médicas, finiquitos y documentación de personal, con apoyo a remuneraciones.. Elaboración de indicadores de dotación, rotación y ausentismo, junto con la organización de antecedentes para fiscalizaciones laborales.. Atención de requerimientos de supervisores y equipos operacionales, coordinando en terreno el levantamiento y seguimiento de información.. Revisión de reportes de maquinaria y avance de obra utilizados como respaldo para estados de pago de proveedores y de la empresa ante el MOP.. Apoyo a la gestión de Recursos Humanos en operaciones de construcción y minería, atendiendo en terreno los requerimientos de trabajadores, supervisores y equipos operacionales.. Administración de beneficios para colaboradores, incluyendo gestión de solicitudes, actualización de antecedentes, seguimiento documental y coordinación con las áreas correspondientes.
Administradora Contable
Gestión del ciclo de remuneraciones: preparación y revisión de pagos, imposiciones y obligaciones previsionales.. Administración de vacaciones, permisos, finiquitos, desvinculaciones y actualización de antecedentes laborales.. Atención de consultas de trabajadores sobre remuneraciones, vacaciones y documentación laboral, además de la ejecución de procesos administrativos y contables.
Secretaria Taller de Sierras
Apoyo administrativo directo a la jefatura de planta y canalización de requerimientos de colaboradores y áreas operacionales.. Apoyo a usuarios en SAP SuccessFactors y GeoVictoria, resolviendo consultas y dando seguimiento a procesos administrativos de RR. HH.
Focal Point Implementación SAP SuccessFactors y Apoyo a Relaciones Laborales
Apoyo a la implementación y adopción de SAP SuccessFactors en plantas y áreas corporativas, capacitando y acompañando a usuarios.. Administración y actualización de información de trabajadores en sistemas corporativos y registros de asistencia en GeoVictoria.. Orientación a trabajadores y jefaturas sobre contratos, anexos, liquidaciones, vacaciones y permisos, gestionando y siguiendo sus requerimientos.. Apoyo a Relaciones Laborales en la organización documental y acompañamiento en terreno para facilitar nuevos procesos de RR. HH.