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Gabriela
Profesional de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Dirección Estratégica de Talento Humano.
Experiencia demostrada en Relaciones Laborales.
Experiencia demostrada en Desarrollo Organizacional.
Experiencia demostrada en Clima y Cultura Laboral.
Experiencia demostrada en Selección y Contratación.
Educación
Resumen
Profesional de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Directora de Talento Humano y SG-SST
Dirección integral y transversal de los procesos de Gestión Humana, Relaciones Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y Calidad, con participación activa en comités directivos y asesoría a la Gerencia General para la toma de decisiones estratégicas orientadas al bienestar y la mitigación de riesgos laborales.. Dirección y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de la normatividad legal vigente, la gestión de la matriz de riesgos, el funcionamiento del COPASST y la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo.. Administración eficiente del ausentismo, casos médicos, restricciones, recomendaciones laborales y articulación de procesos de reubicación y reintegro laboral bajo un enfoque humano y preventivo.. Liderazgo de los procesos de selección, contratación, desarrollo, bienestar, gestión disciplinaria y administración de personal, garantizando un clima laboral óptimo y mitigando el riesgo psicosocial.. Diseño de cuadros de mando e indicadores de gestión (KPIs) combinando métricas de talento humano y seguridad industrial para apoyar la toma de decisiones gerenciales.
Directora de Operaciones
Liderazgo estratégico e integral de las operaciones de planta, alineando la dirección de Talento Humano, Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Producción, Logística y Calidad con los objetivos financieros y de negocio.. Dirección y control de los procesos operativos en planta, optimizando líneas de producción, reduciendo tiempos de parada y garantizando los estándares de calidad del producto final para asegurar la satisfacción total de los clientes.. Gestión y control riguroso del presupuesto operativo y de planta, logrando el equilibrio financiero mediante la optimización de recursos, control de costos de personal e incremento de la productividad.. Liderazgo activo en el cumplimiento legal normativo en materia de SST, supervisión de controles operativos seguros, matriz de riesgos, reducción de la accidentalidad y fomento de una cultura preventiva en planta.. Articulación directa de Talento Humano con la operación industrial, asegurando estabilidad en los equipos de trabajo, clima laboral óptimo, relaciones laborales sanas y planes de capacitación técnica y de seguridad.
Coordinadora de Calidad, SST y Medio Ambiente - Occidente del País
Responsable de la gestión estratégica y transversal de los procesos en 4 unidades de negocio ubicadas en la región occidente, con enfoque en Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y Medio Ambiente.. Dirección y estandarización de los sistemas de gestión en las 4 unidades de negocio, asegurando el control operativo, la calidad del servicio/producto y el estricto cumplimiento normativo regional.. Implementación y control de políticas orientadas a la mejora continua, el cumplimiento de estándares de calidad, la mitigación de impactos ambientales y la gestión integral de riesgos de seguridad industrial en todas las sedes.. Diseño, estructuración y ejecución de planes de formación y capacitación estratégica orientados a consolidar una cultura de prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para todo el personal operativo y administrativo.. Liderazgo de auditorías internas y externas, control de indicadores de gestión y despliegue de planes de acción correctivos para garantizar la eficiencia y la satisfacción de los clientes en las sedes.