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Fernanda
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Comunicación asertiva.
Experiencia demostrada en Resolución de conflictos.
Experiencia demostrada en Planificación.
Experiencia demostrada en Escucha activa.
Educacion
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Profesional de Gestión Humana.
Responsable de liderar procesos estratégicos de reclutamiento, selección, desarrollo del talento y bienestar laboral, con un enfoque orientado a la eficiencia económica y sostenibilidad organizacional.. Encargada de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social, mitigando riesgos legales y evitando contingencias económicas por sanciones o demandas.. Contribución directa a la salud económica de la empresa mediante la mejora de procesos, reducción de rotación y fortalecimiento del clima organizacional, impactando positivamente en los indicadores de desempeño y en la eficiencia operativa.
Psicóloga In House.
Lideré procesos clave de gestión de talento, incluyendo entrevistas de ingreso, diseño de programas de bienestar y capacitación, y contratación de personal.. Coordiné la inducción de nuevos empleados administrativos y operativos, afiliaciones a la seguridad social y elaboración de reportes de nómina, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento normativo en todas las áreas.
Analista de Selección.
Responsable de la selección y reclutamiento a nivel nacional, realizando búsqueda, filtrado y evaluación de candidatos, así como entrevistas telefónicas para validar perfiles y coordinar entrevistas presenciales o virtuales de los preseleccionados.
Jefe de Gestión Humana.
Responsable del acompañamiento y atención al personal operativo, con enfoque en el control y seguimiento de indicadores de gestión, análisis de absentismo, rotación de personal y clima laboral.. Amplia experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación de personal y reporte de novedades de nómina.