Edwin - Arquitecto De Sistemas en La Nube

Experiencia demostrada en HR Business Partner.

Experiencia demostrada en Negociación Colectiva.

Experiencia demostrada en Gestión del Cambio.

Experiencia demostrada en Arquitectura Organizacional (HAY).

Experiencia demostrada en Gestión del Talento.

Lideré la estrategia regional de Capital Humano para Chile, Perú y México, impulsando iniciativas de transformación organizacional, relaciones laborales, compensaciones, desarrollo del talento y cultura, como miembro del Comité Ejecutivo y socio estratégico del negocio.

Lideré la gestión integral de Recursos Humanos para una operación de alta dotación, impulsando iniciativas de transformación organizacional, relaciones laborales, compensaciones, productividad y desarrollo del talento, alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio.

Lideré la gestión de Capital Humano para una operación con más de 900 colaboradores, impulsando iniciativas de productividad, reclutamiento masivo, capacitación, desarrollo de liderazgo y optimización de la gestión de personas en una operación continua 24/7.

Lideré el Centro de Excelencia de Planificación de Recursos Humanos, responsable de la planificación de dotaciones y gestión de jornadas para cinco casinos de la cadena, con alcance sobre aproximadamente 5.000 colaboradores. Dirigí iniciativas de productividad operacional, planificación de turnos, optimización de dotaciones y control de indicadores laborales, asegurando la continuidad operacional y la eficiencia del negocio.

Responsable de la planificación de dotaciones y diseño de jornadas laborales para una operación continua 24/7, asegurando la cobertura operacional, el cumplimiento de la normativa laboral y la eficiencia en la asignación de recursos.