Eduardo - ADMINISTRADOR DE ZONA

Experiencia demostrada en Administración.

Experiencia demostrada en Servicio al Cliente.

Experiencia demostrada en Comercialización.

Experiencia demostrada en Entrega de Documentos.

Experiencia demostrada en Manejo de Personal.

Encargado de la zona sur de bogota. recopilación de nuevos clientes para la comercialización del producto propio de la compañía GIROS. administración de los puntos directos de la compañía (arqueos de caja, verificación presentación personal, mantener al día la papelería y facturación del producto a diario, control de horarios de apertura y cierre, capacitaciones, activación del servicio, entre otras). entrega de informes. servicio al cliente. comunicación y relaciones interpersonales. cumplimiento de metas. manejo de personal

La venta y activación del servicio, para la comercialización del porfolio de la compañía. retener a los clientes actuales. captar nuevos clientes. lograr un volumen de venta para mantener y mejorar la participación en el mercado. también doy capacitación del sistema operativo de la compañía. recaudo de dinero

Entrega y recepción de documentos. facturación. bancos. contratos. presentación y venta de los productos. dando así información y conocimiento a los clientes del portafolio de venta que la compañía ofrecía y ser comercializado.

Me encargué de la contratación y vinculación directa de Operarios de Aseo y Secretarias. bajo el contrato adquirido por licitación en Secretaría de Educación del municipio de Soacha. Manejo de personal. coordinación y ejecución de labores. toma de decisiones. relaciones humanas. mantener al tanto del buen desempeño ejercido por las personas asignadas a las Instituciones Educativas. informes y reportes sobre el desarrollo de trabajo. presentación personal. buen uso de los implementos de aseo. horarios. recepción y entrega de documentos. cumplimiento y comunicación ante los encargados de cada institución. programación de capacitaciones de seguridad laboral para todo el personal y sistemas para el personal de secretarias asignadas.

Mantener una zona asignada por la empresa. manejo de personal. control de horario de apertura de puntos de venta. presentación personal. toma de decisiones. vigilancia y cumplimiento de propuestas. recaudo diario de las ventas realizadas en los puntos. acompañamiento del cierre de los puntos de venta. recepción y entrega de documentos. entrega de papelería. reporte diario de compromiso y ventas.

Ingresé como auxiliar en vehículo. mi función era el cargue y descargue de cilindros y estacionarios para proveer los puntos de venta directos e indirectos de la compañía como granjas de pollos, distribuidores dentro y fuera de la ciudad. llevando el control de medidores de consumo por los edificios residenciales y empresariales. dando a conocer a la empresa el valor a cobrar por punto para el proceso de facturación y cobro de la misma.

Mantener una zona asignada por la empresa. manejo de personal. control de horario de apertura de puntos de venta. presentación personal. toma de decisiones. vigilancia y cumplimiento de propuestas. recaudo diario de las ventas realizadas en los puntos. acompañamiento del cierre de los puntos de venta. recepción y entrega de documentos. entrega de papelería. reporte diario de compromiso y ventas.