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Diego
Jefe de Desarrollo Organizacional
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión de la experiencia del colaborador.
Experiencia demostrada en Bienestar y clima laboral.
Experiencia demostrada en Comunicación interna.
Experiencia demostrada en Cultura organizacional.
Experiencia demostrada en Liderazgo y negociación.
Educación
Idiomas
Resumen
Jefe de Desarrollo Organizacional buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Jefe de Desarrollo Organizacional
Liderazgo de procesos e iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.. Desarrollo de acciones de clima, comunicación, integración, bienestar y reconocimiento para fortalecer el compromiso de los equipos.. Diseño y ejecución del plan de formación, con foco en liderazgo, trabajo en equipo, habilidades comerciales y mejora continua.. Revisión y actualización de estructuras, descriptivos de cargos, políticas, procesos y herramientas de gestión.. Impulso de una cultura de liderazgo cercano, positivo y orientado al desarrollo de las personas.. Implementación de iniciativas para fortalecer la comunicación, el aprendizaje y la cultura NOVA.
Jefe de RR.HH.
Elaboración y control del presupuesto anual del área de RR.HH.. Implementación de programas de motivación, bienestar del colaborador y transformación cultural en varias unidades de negocio.. Aplicación de evaluaciones de desempeño, elaboración de planes de sucesión y desarrollo de carrera.. Estudio de franjas salariales conforme al mercado para la definición de políticas de compensación y beneficios.. Diseño y coordinación de entrenamientos, talleres y programas de formación para colaboradores y mandos medios.. Organización de eventos de integración, actividades de bienestar y acciones para fortalecer compromiso y reducir rotación.
Jefe Administrativo de RR.HH.
Liquidaciones salariales, pagos y trámites laborales.. Reclutamiento, selección y gestión de altas/bajas de personal.. Ejecución de planes de capacitación para mejorar el servicio y la productividad.
Encargado de RR.HH.
Definición de organigramas, roles y reglamentos internos.. Diseño e implementación de planes de capacitación para vendedores.. Reestructuración de tareas y procesos entre áreas para mejorar eficiencia.
Jefe de RR.HH.
Informes, planes de capacitación y cumplimiento de normativas.. Selección y contratación de tripulación para remolcadores.. Contacto con agencias marítimas y reportes a Buenos Aires (manejo de portugués).