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Especialista de Reclutamiento
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Especialista de Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Personal
Gestioné el ciclo completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y de jefatura, desde la atracción de candidatos hasta su incorporación.. Coordiné con las jefaturas el levantamiento de necesidades de personal, definición de perfiles, entrevistas y seguimiento de los procesos de cobertura de vacantes.. Gestioné el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores, incluyendo expedientes, documentación de ingreso y carnets institucionales.. Di seguimiento al estatus de las vacantes y al avance de los procesos de selección, reportando periódicamente su progreso y las acciones pendientes para su cobertura.. Realicé entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias, así como verificaciones de referencias laborales.. Diseñé y desarrollé materiales de comunicación interna y marca empleadora, incluyendo publicaciones de vacantes, campañas institucionales, murales informativos y reconocimientos al personal.. Planifiqué y organicé actividades de integración y bienestar laboral, incluyendo celebraciones institucionales, cumpleaños, aniversarios laborales y otras iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Analista de Reclutamiento y Contratación
Gestioné el ciclo completo de reclutamiento y selección para diferentes posiciones.. Realicé entrevistas telefónicas y presenciales, así como verificación de referencias personales y laborales.. Preparé contratos laborales para el ingreso de nuevos colaboradores, actualizando la información correspondiente en los formatos establecidos.. Organicé y controlé los expedientes de nuevo ingreso, asegurando la recepción, organización y control de la documentación requerida.. Administré los movimientos de personal, incluyendo ingresos, bajas y cambios contractuales.. Gestioné el registro de nuevos colaboradores en el sistema Turing del INSS.
Técnico de Recursos Humanos
Realicé el análisis y preselección de currículums para la conformación de ternas de candidatos.. Entrevisté candidatos y verifiqué referencias personales y laborales.. Actualicé la información de contratos laborales utilizando los formatos establecidos y administré los expedientes de nuevo ingreso, asegurando el control de la documentación requerida.. Impartí la inducción institucional a colaboradores de nuevo ingreso.. Realicé entrevistas de salida a colaboradores y di seguimiento al proceso de desvinculación.
Pasante de Gerencia de Capital Humano
Apoyé los procesos de reclutamiento mediante la realización de entrevistas telefónicas y la aplicación de pruebas psicométricas.. Brindé atención a clientes internos y externos a través de llamadas telefónicas y correo electrónico.. Gestioné el archivo y control documental de expedientes de colaboradores.. Apoyé en la actualización de los planes de entrenamiento para colaboradores de nuevo ingreso.