Dayana

Experiencia demostrada en Onboarding.

Experiencia demostrada en Gestión de Subsidios.

Experiencia demostrada en Coordinación de Bienestar.

Coordinación del proceso de onboarding del nuevo personal.. Coordinación con el área de Sistemas para la asignación de equipos tecnológicos al nuevo personal y gestión documentaria.. Programación, seguimiento y cuadre de pagos de exámenes pre ocupacionales.. Seguimiento de programación para los exámenes médicos periódicos cada 2 años.. Afiliación de trabajadores a EPS al nuevo personal y sus derechohabientes.. Elaboración y ejecución del Plan Anual de Bienestar con presupuesto asignado.. Organización del programa de visitas a obras para reforzar cultura y clima.. Acompañamiento al colaborador en casos médicos, accidentes de trabajo y hospitalizaciones.. Coordinación de reembolsos ante EPS/Mapfre por atenciones externas.. Gestión de seguros de riesgos humanos (Vida Ley, SCTR, EPS y FOLA). Control de padres afiliados a EPS para aplicación de descuentos en planilla a titulares.. Presentación de validación de descanso medico particulares en la plataforma VIVA – ESSALUD.. Presentación de trámites de reembolso de subsidios (maternidad, enfermedad común, accidente común, accidente de trabajo o de tránsito) ante Essalud de manera presencial en oficina de prestaciones económicas.. Actualización del consolidado de subsidios y descansos médicos.. Registro y control de descansos médicos en la plataforma BUK.. Gestionar e implementar convenios con entidades externas de categoría de salud, financiera, recreativa para el beneficio del colaborador y su familia.. Gestión y ejecución de actividades festivas de calendario durante el año.. Declaración de beneficiarios VIDA LEY en servicios en línea del Ministerio de Trabajo.

Validación de los descansos médicos, según procedimiento interno de presentación de descanso médicos particulares y de Essalud.. Seguimiento a los colaboradores que presenten descansos médicos prolongados por diagnósticos graves.. Mantener actualizados los indicadores de Bienestar Social.. Mantener actualizado los consolidados de gestantes, descanso médico y subsidios durante el año.. Reportar insumos de planilla, descansos médicos, subsidio, asignación familiar, licencia por radiación, licencia por paternidad, licencia por duelo, descuentos por prestamos administrativos y afiliaciones de EPS mensualmente para el cierre de planilla y declaración en PLAME.. Gestión y ejecución de actividades festivas de calendario durante el año.. Presentación de trámites de reembolso de subsidios (maternidad, enfermedad común, accidente común o de tránsito) ante Essalud de manera presencial en oficina de prestaciones económicas o de manera virtual por plataforma viva.. Presentación de validación de descanso medico particulares en la plataforma VIVA – ESSALUD.. Gestionar e implementar convenios con entidades externas de categoría de salud, financiera, recreativa para el beneficio del colaborador y su familia.. Elaboración de plan de trabajo y Gantt anual de Bienestar Social.. Reporte de ingresos por recupero de subsidios al área de Contabilidad para su registro.. Gestión de seguros de riesgos humanos (Vida Ley, SCTR, EPS y FOLA).. Inclusión y exclusión de Vida Ley, SCTR, EPS y FOLA.. Negociación de oferta valor con los Bróker de los seguros SCTR, VIDA LEY y EPS.. Gestionar charlas virtuales de bienestar integral al colaborador de manera mensual.. Reporte mensual de indicares de descansos medico a Medico Ocupacional.. Activación de SCTR y seguimiento a los accidentes de trabajos.. Declaración de beneficiarios VIDA LEY en servicios en línea del Ministerio de Trabajo.. Gestión y evaluación de préstamos administrativos por salud, estudios o vivienda, debidamente sustentados.. Reportar el consolidado de gestantes mensualmente al área de salud ocupacional.. Seguimiento a las gestantes durante los 9 meses, culminado con el término del horario de lactancia.. Alta de T-Registro de derechohabiente en la Sunat.. Viajes periódicos a unidades mineras para inspeccionar las condiciones de habitabilidad que ofrece el cliente a nuestros colaboradores.. Presentar a jefatura de Talento Humano informe de condiciones de Habitabilidad.. Visitas domiciliarias inopinadas.. Gestión de ferias corporativas entre diversas marcas de productos como Tradiciones Piurana, Bimbo, Unión, Cineplanet, Barletta, Amyra, Tigo, entre otros.

Acompañamiento al operario en caso de accidentes de trabajo y a sus citas médicas.. Recepción y Control de los descansos médicos (ESSALUD y particulares) de empleados y operarios.. Elaboración y seguimiento de Trámites ante Prestaciones Económicas por correo de corporativa ESSALUD (Inscripción de derechohabientes, actualización de datos, adscripción temporal, lactancias, acreditación) de colaboradores y operarios.. Gestión de subsidios (maternidad, incapacidad temporal) y validación de descansos médicos particulares en la plataforma VIVA de ESSALUD.. Difundir Afiches, comunicados en general sobre temas de Bienestar de los colaboradores, y semanalmente actualizar el periódico mural (Eventos, campañas de Salud, entre otros).. Realizar las celebraciones de actividades festivas para todos los colaboradores (Cumpleaños mensual, día de la mujer, día de la madre, día del padre, aniversario de la empresa, navidad, etc.).. Realización de planilla de pago semanal y mensual en el sistema Odoo.. Reporte mensual del control de los subsidios y maternidades.. Control de reporte mensual a gerencia de todos trabajadores vacunados contra el Covid-19 con las 3 dosis.. Brindar préstamos de salud a los trabajadores.. Realizar inducción laboral de RRHH bienvenida, cultura empresarial, forma de pago, contrato, horario de trabajo, etc., e inducción de Bienestar Social sobre el reporte y regularización de descansos médicos, también dar a conocer el significado de periodo de subsidio y el trámite que se debe realizar ante ESSALUD.. Elaboración y seguimiento de Trámites ante CEVIT.. Capacitación mensual de Hostigamiento sexual laboral, al personal nuevo.. Coordinación con el Área de Salud Ocupacional para las atenciones con los trabajadores, y seguimiento telefónico de los casos de Covid-19 detectados.. Reclutamiento y selección del personal operativo, de igual manera la formalización de contrato a empleados y operarios.. Gestión de ventas corporativas como D’Onofrio, Bimbo, Unión, kfc, Barletta, etc.. Coordinar charlas informativas a los trabajadores a cargo del médico ocupacional sobre temas de primeros auxilios, vacuna contra la covid-19, medidas de prevención ante la covid-19, etc.. Entrega de liquidación al personal cesado.. Inclusión y exclusión de trabajadores a la EPS Pacifico.. Afiliación masiva en AFP NET a los trabajadores nuevos.. Declaración de beneficiarios VIDA LEY en la web de ministerio de trabajo.. Alta de T-Registro de derechohabiente en la Sunat.. Presentación de Indicadores del área de Bienestar Social.

Acompañamiento al operario en caso de accidentes de trabajo y a sus citas médicas.. Visita a clientes donde están asignados los operarios para contribuir con el bienestar social e informar sobre los convenios que contamos, visualizar por la web si los operarios tienen activo su seguro ESSALUD y orientación de requisitos para validar un descanso médico y subsidio.. Recepción y Control de los descansos médicos (ESSALUD y particulares) de colaboradores operativos y administrativos a nivel nacional.. Prestaciones Económicas ESSALUD (Derechohabientes, rectificación de datos, lactancias, subsidios) de colaboradores y operarios.. Difundir Afiches y Comunicados en general sobre temas de Bienestar de los colaboradores. (Eventos, campañas de Salud, entre otros).. Orientación al personal sobre los diversos beneficios y convenios que cuenta la empresa.. Realizar las celebraciones de actividades festivas para todos los colaboradores (Cumpleaños mensual, Reparticiones de canasta por Navidad, Intercambio de regalos, evento de Fin de año, etc.).. Decoración de cada posición de los colaboradores por cumpleaños.. Gestionar requerimientos de los formularios 1040 y maternidad de ESSALUD firmados por el personal que se encuentra en periodo de subsidio a nivel nacional.. Registro de los descansos médicos y maternidades en el sistema de OFIPLAN.. Reporte mensual del control de los subsidios y maternidades.. Brindar información al personal que solicite información sobre préstamos.. Realizar inducción sobre reporte, sustentos y regularización de descansos médicos, también dar a conocer el significado de periodo de subsidio y entre otras cosas; al personal nuevo que trabajara en la empresa con el fin de no tener dificultades al tramitar sus expedientes.. Visitas Domiciliarias a los operarios en caso lo amerite su situación.

Seguimiento administrativo en caso de accidentes de trabajo.. Recepción y Control de los descansos médicos (ESSALUD y particulares) de colaboradores operativos y administrativos a nivel nacional.. Gestionar requerimientos de los formularios 1040 ESSALUD firmados por el personal que se encuentra en periodo de subsidio a nivel nacional.. Registro de los descansos médicos y maternidades en el sistema de ADRYAN.. Apoyo en reporte mensual del control de los subsidios y maternidades.. Entrega de liquidaciones todos los viernes.. Entrega de utilidades todos los jueves.. Gestionar requerimientos de los formularios de maternidad firmados por el personal que se encuentra en periodo a nivel nacional.. Brindar información al personal que solicite información sobre prestamos sociales en caso de salud o fallecimientos de familiares directos.. Entrega de expedientes de subsidios, maternidades o canje a la empresa tramitadora semanalmente.. Brindar información según la contingencia y facilitar las cartas detalladas de los días pagados por la empresa, para que se pueda realizar la solicitud de canje en provincia.. Realizar inducción sobre reporte, sustentos y regularización de descansos médicos, también dar a conocer el significado de periodo de subsidio y entre otras cosas; al personal nuevo que trabajara en la empresa con el fin de no tener dificultades al tramitar sus expedientes.

Apoyo en seguimiento administrativo en caso de accidentes de trabajo.. Visita a obras para contribuir con el bienestar de los obreros y orientación de requisitos para validar un descanso médico y subsidio.. Apoyo en recepción y Control de los descansos médicos (ESSALUD y particulares) de colaboradores y obreros.. Orientación a los colaboradores sobre las características de los servicios que ofrece la EPS.. Brindar apoyo en la Revisión y Validación de las facturas del Seguro Oncológico tanto de titulares como derechohabientes de las 05 empresas.. Elaboración y seguimiento de Trámites ante CEVIT y Prestaciones Económicas ESSALUD (Derechohabientes, rectificación de datos, lactancias, subsidios) de colaboradores y obreros.. Brindar apoyo en enviar documentación de reembolso de EPS a la aseguradora y entregar cheques de reembolso de EPS al personal.. Brindar apoyo en la entrega de formularios de reembolso de ESSALUD por subsidios a obreros, lactancias y maternidad del personal.. Difundir Afiches y Comunicados en general sobre temas de Bienestar de los colaboradores. (Eventos, campañas de Salud, entre otros).. Apoyo en la Orientación al personal sobre los diversos beneficios y convenios que cuenta la empresa.. Brindar apoyo en las celebraciones de actividades festivas para todos los colaboradores (Cumpleaños mensual, Día del trabajador, Fiestas Patrias, Navidad, etc.).. Decoración de cada posición de los colaboradores por cumpleaños.. Enviar la relación de mensual de cumpleaños del personal y enviar por correo los saludos diarios.. Control y Manejo de FXR de Caja chica.. Brindar apoyo en el desarrollo de diversas campañas de salud y programas de bienestar social.. Enviar la Relación de solicitudes de Entradas y combos del personal mensual (CINEPLANET) y hacer el depósito respectivo del total adeudado.

Apoyo en seguimiento administrativo en caso de accidentes de trabajo.. Apoyo en Recepción y Control de los descansos médicos (ESSALUD y particulares) de colaboradores y obreros.. Orientación a los colaboradores sobre las características de los servicios que ofrece la EPS.. Brindar apoyo en la Revisión y Validación de las facturas del Seguro Oncológico, EPS Y FOLA (seguro formación laboral de practicantes) tanto de titulares como derechohabientes de las 05 empresas.. Elaboración y seguimiento de canjes ante CEVIT ESSALUD de descansos médicos de colaboradores y obreros.. Brindar apoyo en enviar documentación de reembolso de EPS a la aseguradora y entregar cheques de reembolso de EPS al personal.. Brindar apoyo en la entrega de formularios de reembolso de ESSALUD por subsidios a obreros, lactancias y maternidad del personal.. Difundir Afiches y Comunicados en general sobre temas de Bienestar de los colaboradores. (Eventos, campañas de Salud, entre otros).. Apoyo en la Orientación al personal sobre los diversos beneficios y convenios que cuenta la empresa.. Brindar apoyo en las celebraciones de actividades festivas para todos los colaboradores (Cumpleaños mensual, Día del trabajador, Fiestas Patrias, Navidad, etc.).. Decoración de cada posición de los colaboradores por cumpleaños.. Enviar la relación de mensual de cumpleaños del personal y enviar por correo los saludos diarios.. Control y Manejo de FXR de Caja chica.. Brindar apoyo en el desarrollo de diversas campañas de salud y programas de bienestar social.