Dayana - Pasante de Ingeniería Ambiental

Realizar capacitaciones del manejo integral de residuos sólidos en las instituciones educativas del municipio (públicas y privadas).. Capacitar a la comunidad aledaña de los caños del municipio para la conservación de fuentes hídricas.. Seguimiento a granjas avícolas, de acuerdo con la Resolución ICA 3652 de 2014, con el fin de minimizar los impactos que se han venido presentando en el municipio.. Apoyar a los diferentes comités de la secretaría de medio ambiente.. Realizar visitas técnicas de aprovechamiento forestal con los respectivos informes.. Realizar visitas de quejas ambientales por la comunidad con los respectivos informes.

Dirigir el personal que asiste a la concertación de los planes de vida y etnoeducación.. Coordinar con las autoridades y las instituciones la llegada y socialización del resultado del PEI y del PIV.. Administrar los recursos en coordinación con el cabildo gobernador en lo referente a los insumos y materiales para la consulta previa.. Articular con las instituciones la elaboración del acta y registro en todo el proceso del PIV y PEI.

Formular y realizar seguimiento a plan de acción vigencia 2020 de los proyectos que quedaron etiquetados en la vigencia del 2019 a través del POAI con TG+ y EG+.. Generar un documento que permita actualizar el procedimiento de transversalización con enfoque de género.. Consolidar y analizar y presentar cifras mensuales de manera cuantitativa y cualitativa a nivel presupuestario y poblacional en lo relacionado con proyectos marcados con TG+ y EG+ pertenecientes a la administración Municipal, para la toma de decisiones.. Realizar asistencia técnica a los sectores que se le asignen con proyectos marcados con TG+ y EG+ pertenecientes a la administración Municipal evidenciando cifras poblacionales, presupuestos asignados y ejecutados para el cierre de brecha de género, que permitan al sector la priorización de proyectos con enfoque de género a través de la herramienta presupuestal POAI para el 2021.. Participar en las actividades y asistir a los diferentes comités programados por la administración municipal y demás organismos donde la secretaria de la mujer es invitada, elaborando su respectivo plan de acción y un informe a través de actas de cada uno de sus participaciones.. Realizar campañas para fortalecer desde el enfoque de género los programas de prevención, atención, y protección de las lideresas y organizaciones de mujeres, por demanda u oferta, en las diferentes comunas, corregimientos y colegios del municipio de Villavicencio con enfoque diferencial.. Elaborar y presentar informes requeridos de los planes y proyectos que se adelantan en la dependencia.. Apoyar Técnicamente según las actividades asignadas al jurídico en las respuestas de oficios, derechos de petición y demás requerimientos que le sean asignados, con la información que se requiera y de manera oportuna.. Presentar informes de gestión mensualmente y los informes de autoevaluación y otros que le sean asignados, bajo el sistema integrado de gestión documental y reportes de control.. Realizar todas las actividades que le sean asignadas en el marco de la normatividad legal vigente.

Incorporar el enfoque de género en el proceso de planeación y presupuestación municipal para la Administración de Villavicencio de acuerdo a lo estipulado en el procedimiento “Transversalización y presupuestación con enfoque de género” 1750-P-MEG-03- versión vigente en el sistema integrado de calidad para la Secretaría de la Mujer del municipio de Villavicencio.. Sugerir la incorporación de las actividades con enfoque de género a los contratos de la ejecución de los proyectos marcados con TG+ y EG+ del sector asignado en la administración municipal.. Realizar mesa de trabajo en el sector asignado para asistir técnicamente las actividades con enfoque de género a realizar frente a los proyectos marcados con TG+ y EG+. Efectuar las acciones necesarias para que la marcación con TG+ y EG+ en los proyectos se encuentre en la totalidad de los informes que entrega el sector asignado.. Realizar la consolidación, análisis y presentación de cifras mensuales de manera cuantitativa y cualitativa a nivel presupuestario y poblacional en lo relacionado con proyectos marcados con TG+ y EG+ pertenecientes a la administración municipal que permitan la toma de decisiones.. Asesorar al sector asignado la marcación de las categorías de focalización de la política transversal de la equidad de la mujer en el SUIFP que permita realizar el seguimiento de los recursos en el SPI en los proyectos marcados con TG+ y EG+.. Asesorar el diligenciamiento de los recursos ejecutados de los proyectos marcados con TG+ y EG+ en el SPI.. Participar en los comités que le sean asignados en representación de la Secretaría de la Mujer presentado el plan de acción anual y las actas de cada una de las participaciones.. Apoyar la construcción de un módulo de género tanto para instituciones, como para redes comunitarias y organizaciones.. Apoyar de manera transversal las actividades de planeación y ejecución que se requieran en los demás proyectos que tiene la Secretaría.. Apoyar con la información que se requiera y de manera oportuna en las respuestas de oficios, derechos de petición y demás requerimientos a la Secretaría de la Mujer que le sean asignados.. Realizar difusión de la información producida por la secretaria de mujer en redes sociales.

Apoyar la atención de línea violeta en activación de la ruta de atención según la Ley 1257 de 2008 con su respectivo seguimiento, de acuerdo a lo estipulado en el procedimiento de “atención a la comunidad de mujeres” 1750-P-MEG-01 versión vigente en el sistema integrado de calidad para la Secretaría de la Mujer del municipio de Villavicencio, manteniendo actualizadas las herramientas de recolección de información.. Realizar según los programas de sensibilización a las mujeres y a las organizaciones sociales, por oferta o por demanda como mínimo 100 personas equivalentes a 5 campañas, para brindar herramientas para cambio de patrones culturales con el fin de mitigar las violencias basadas en genero de acuerdo al procedimiento de sensibilización y empoderamiento de la mujer" 1750-P-MEG-0 Versión vigente al periodo facturado según el Sistema Integrado de Calidad del Municipio de Villavicencio.. Participar en los comités que le sean asignados en representación de la Secretaría de la Mujer presentando el plan de acción anual y las actas de cada una de las participaciones.. Estudiar, analizar y participar de los grupos de estudio una vez al mes de las líneas temáticas de sensibilización y de atención establecidos en la secretaria de la Mujer que generen conocimiento, planes de mejora y material pedagógico en el accionar de los procesos de la secretaria de la Mujer.. Participar en las jornadas de sensibilización, capacitación y/o fortalecimiento de programe la secretaria de la Mujer o algunos de sus aliados estratégicos.. Consolidar, un (1) grupo de mujeres participantes de los comités comunitarios de género, realizando encuentros con las mujeres a favor del crecimiento en liderazgo, organizacional, de género y nuevas habilidades de emprendimiento y empleabilidad.. Apoyar con la información que se requiera y de manera oportuna en las respuestas de oficios, derechos de petición y demás requerimientos a la Secretaría de la Mujer que le sean asignados.. Construir un plan de acción con metodologías medio ambientales enfocado en la utilización de gestión económica, gestión social como embellecimiento, cambio de patrones culturales de cuidado a favor de la utilización de recursos en el cuidado ambiental para y con las mujeres.. Aportar evidencia fotográfica y/o video, respecto de las actividades en las que participe, a fin de nutrir el plan de comunicaciones de la Secretaría.. Apoyar de manera transversal las actividades de planeación y ejecución que se requieran en los demás proyectos que tiene la Secretaría.

Socialización de talleres sobre la cosmovisión de los pueblos indígenas.. Interpretación del saber occidental y ancestral de los pueblos indígenas; Cosmogonía.. Coordinación de la logística de la consulta previa libre e informada entre la comunidad, las autoridades tradicionales y las instituciones del estado.

Realizar y presentar plan de trabajo mensual de acuerdo a las actividades contractuales asignadas.. Elaborar de forma mensual informes de asistencia y novedades de las mujeres beneficiarias del programa mujeres que transforman.. Servir como puente de comunicación entre la secretaría de la Mujer, el SENA, los instructores y las mujeres beneficiarias del programa.. Organizar la logística necesaria para garantizar el proceso de formación de las mujeres beneficiarias del programa Mujeres que transforman.. Apoyar en el seguimiento del cumplimiento de las actividades de los instructores Sena.. Participar activamente en el seguimiento del progreso de las plataformas del Sena y de forma presencial de las Mujeres beneficiadas.. Apoyar la articulación del proceso de Mujeres que transforman con la oferta institucional del municipio de Villavicencio.. Apoyar el desarrollo de estrategias pedagógicas y didácticas para Mujeres que transforman en donde se recojan los intereses y necesidades de las mujeres.. Orientar en el nivel territorial a las Mujeres que transforman en el acceso a la ruta para la atención y prevención de violencias basadas en género desde lo dispuesto en la ley 1257 de 2008.. Asistir a las mesas de trabajo/reuniones, comités y/o capacitaciones donde se requiera, o demás eventos en apoyo al cumplimiento de la misionalidad de la secretaria de la mujer.

Elaborar y ejecutar política ambiental.. Implementar plan de gestión ambiental para el manejo y disposición final de residuos.

Brindar apoyo técnico en la elaboración, emisión y/o revisión de conceptos agronómicos que se requieran en el marco de los procesos de dotación de tierras de competencia de la Subdirección de Acceso a Tierras en Zonas Focalizadas, en coordinación con el supervisor del contrato.. Apoyar desde el ámbito agronómico la revisión de documentos, memorandos y requerimientos, relacionados con los trámites de acceso a tierras, en coordinación con el supervisor del contrato.. Apoyar desde la competencia técnica la proyección y/o revisión de actos administrativos que se requieran en los procesos de reconocimiento y asignación de derechos, programas especiales de dotación de tierras para la producción de alimentos, en coordinación con el supervisor del contrato.. Realizar el acompañamiento a las visitas de verificación, establecer la Unidad Agrícola Familiar -UAF predial y entregar el informe técnico sobre las actividades relacionadas con su competencia técnica, en coordinación con el supervisor del contrato.. Elaborar, recopilar y analizar la información agronómica necesaria para la delimitación e identificación de los predios, incluyendo levantamiento de información predial, en coordinación con el supervisor del contrato.. Asistir a las reuniones a las que sea asignado por el supervisor del contrato, de acuerdo con los programas misionales relacionados con la Subdirección de Acceso a Tierras en Zonas Focalizadas.