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Darío
Inspector de Calidad
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección de personal a nivel nacional.
Experiencia demostrada en Integración y administración de expedientes.
Experiencia demostrada en Contratación e incorporación de personal.
Experiencia demostrada en Incidencias de nómina y asistencia.
Experiencia demostrada en Relaciones laborales y clima laboral.
Educación
Resumen
Inspector de Calidad buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Inspector de Calidad
Inspección visual y dimensional (vernier y flexómetro) de celdas de baterías de litio para vehículos eléctricos, identificando rayaduras y daños físicos.. Uso de equipo especializado para detectar posibles fugas de descarga o pérdidas de energía; revisión de piezas Top Cover y Under Cover para detectar deformaciones.. Registro de resultados en computadora y hojas de trazabilidad; comunicación de incidencias a team leaders.
Generalista de Recursos Humanos
Gestión de capital humano para la operación DAIKIN (servicio de comedor masivo, Plantas 1 y 2), con atención a una plantilla de más de 100 colaboradores.. Reclutamiento y selección de personal: seguimiento de candidatos y coordinación de las etapas del proceso de selección.. Integración y actualización de expedientes y control de documentación laboral.. Organización de actividades de capacitación y seguimiento de la participación del personal.. Atención a colaboradores y orientación sobre procesos administrativos de RR. HH., contribuyendo a un buen clima laboral.
Asesor Financiero / Ejecutivo de Cuentas
Prospección de clientes nuevos y seguimiento de cartera para la colocación de productos financieros.. Análisis de productos financieros y asesoría a clientes conforme a sus necesidades.. Capacitación de promotoras y coordinación de equipo comercial (más de 50 integrantes).. Apoyo en labores de cobranza y recuperación de crédito cuando era necesario.
Practicante de Recursos Humanos → Contratado
Participación, junto con otras dos personas, en la creación y puesta en marcha del departamento de Recursos Humanos.. Apoyo en contratación y selección de personal, integración de expedientes y atención al personal para favorecer un buen clima laboral.. Registro y comunicación de incidencias relacionadas con faltas y otras situaciones de asistencia para su seguimiento por el área responsable.. Diseño de políticas internas y apoyo en el cumplimiento normativo ante la STPS.