Daniela - Analista de Selección con 5 años de experiencia en recursos humanos y reclutamiento

Aplicó diversas herramientas digitales y metodologías para atraer y evaluar candidatos.

Interpretó y aplicó pruebas psicotécnicas para validar competencias de los candidatos.

Organizó y gestionó documentación para contrataciones garantizando cumplimiento legal.

Coordina filtros de ingreso, agendamiento y seguimiento de procesos seleccionados.

Maneja relaciones laborales y comunicación efectiva en entornos de alta presión.

Experiencia en el uso de herramientas digitales de atracción de talento, incluyendo portales de empleo (Pandapé, ElEmpleo, Cazvid), así como estrategias de reclutamiento a través de redes sociales y canales alternativos como Telegram, logrando ampliar el alcance y efectividad en los procesos de selección., Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas estructuradas y validación de competencias., Coordinación de filtros de ingreso, incluyendo agendamiento de exámenes médicos, validación de antecedentes en plataformas como Inspektor y Sintecto., Organización y seguimiento de documentación para contratación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y de la empresa., Apoyo en procesos de selección masiva, participación en ferias laborales y eventos de atracción de talento., Acompañamiento en actividades de responsabilidad social empresarial a través de la Fundación Sodexo, participando en jornadas de voluntariado como el Banco de Alimentos y eventos orientados al impacto comunitario.

Apoyo en la ejecución de estrategias psicoeducativas centradas en la salud mental y el bienestar laboral, dirigidas a docentes y personal administrativo., Encargada del manejo operativo del sistema SIGEP II (Sistema de Información y Gestión del Empleo Público), validando hojas de vida, títulos, experiencia laboral y formación académica de los docentes para garantizar la veracidad y cumplimiento de los requisitos institucionales., Aprobación de perfiles para procesos de vinculación y actualización, garantizando transparencia y cumplimiento normativo., Elaboración de resoluciones para procesos de ascenso y actualización de escalafón docente.