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Guatemala City,Guatemala,Guatemala
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Competencias

Enfoque en resultadosIntermedio

Experiencia demostrada en Enfoque en resultados.

Resolución de conflictosIntermedio

Experiencia demostrada en Resolución de conflictos.

Toma de decisionesIntermedio

Experiencia demostrada en Toma de decisiones.

Sentido de urgenciaIntermedio

Experiencia demostrada en Sentido de urgencia.

ComunicaciónIntermedio

Experiencia demostrada en Comunicación.

Educacion

Licenciatura
UNIVERSIDAD GALILEO
Completado AGOSTO 2025

Idiomas

esNative

Experiencia

Encargada de Planilla

Grupo STT
MARZO 2016 - FEBRERO 2017

Supervisar y unificar el proceso de elaboración de nóminas en diferentes países de la región, asegurando la precisión y consistencia en los pagos, deducciones y beneficios para todos los empleados, conforme a las leyes y regulaciones locales., Asegurar que todas las operaciones de nómina cumplan con las normativas laborales y fiscales de cada país en la región, gestionando adecuadamente las obligaciones legales y adaptándose a cambios en las legislaciones locales., Implementar y mejorar sistemas y procedimientos de gestión de nóminas para maximizar la eficiencia operativa, reducir errores y costos, y asegurar la integración con otros sistemas regionales de recursos humanos y finanzas.

Asistente de Recursos Humanos

Brightstar Centroamérica, S.A.
AGOSTO 2012 - ENERO 2016

Cálculo y Gestión de Retenciones de ISR, Elaboración de Presupuestos de Personal, Procesamiento de Liquidaciones de Personal, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo, Gestión de Pólizas Contables

Coordinador de Compensaciones

Grupo Sur Promociones, S.A.
FEBRERO 2017 - FEBRERO 2018

Supervisar y coordinar el proceso de cálculo y pago de salarios, asegurando precisión y cumplimiento con las normativas laborales y fiscales., Garantizar que la empresa cumple con todas las obligaciones legales y reglamentarias relacionadas con la administración de nóminas, incluyendo impuestos, seguro social y otras deducciones., Gestionar y resolver problemas relacionados con la nómina, tales como errores en los pagos, ajustes salariales, horas extras y beneficios, asegurando una resolución rápida y eficaz., Coordinar la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de nóminas, optimizando los procesos y asegurando la integración con otros sistemas de recursos humanos y contabilidad., Generar informes detallados sobre los costos de personal, tendencias salariales y otros indicadores clave, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

Habilidades

Enfoque en resultadosResolución de conflictosToma de decisionesSentido de urgenciaComunicación
Publicado en CazVid - 17 may 2026
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