Este es mi perfilContactar via CazVidCristina
Asistente de Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento y sistemas SAP SuccessFactors
Contacto
Competencias
Experiencia en administración de procesos y documentación laboral en entornos corporativos.
Manejo de plataformas SAP para gestión de talento y administración de datos de empleados.
Capacidad para gestionar expedientes y registros laborales con precisión y confidencialidad.
Habilidad para coordinar y comunicar información laboral de manera clara y eficiente.
Educacion
Resumen
Cristina Hernández es una asistente de recursos humanos con sólida experiencia en gestión documental, sistemas SAP SuccessFactors y administración de expedientes. Comprometida con la eficiencia y precisión en procesos laborales.
Logros Clave
- Gestionó con éxito la documentación de inicio y terminación laboral utilizando SAP SuccessFactors.
- Mantuvo registros precisos y actualizados en sistemas AS400, asegurando cumplimiento y eficiencia.
- Implementó procesos administrativos que mejoraron la gestión de expedientes y documentación laboral.
- Colaboró en la digitalización de procesos de recursos humanos, optimizando tiempos y recursos.
Experiencia
Asistente Recursos Humanos
Experiencia en sistema SAP SuccessFactors.. Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales sistema AS400.. Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.. Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.. Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.. Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.. Conocimiento contrato colectivo (Relación conocimiento sindical).. Explicación a los nuevos ingresos de las políticas de recursos humanos de la empresa.. Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo (clima laboral).. Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos internos.. Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.. Comunicación constante con el personal para resolver sus problemas y consultas.. Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.. Conocimiento Sistema AS400/PAYROLL.. Elaboración y entrega de reportes cierre de mes.. Elaboración de constancias.. Gestionar las relaciones laborales, resolución de conflictos y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.. Elaboración de contratos de trabajo.. Medidas disciplinarias leves.