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Cristian
Coordinadora De Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión de Talento Humano.
Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección.
Experiencia demostrada en Capacitación y Desarrollo.
Experiencia demostrada en Planificación Estratégica.
Experiencia demostrada en Gestión de Personal.
Educacion
Resumen
Coordinadora De Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Jefe de Talento Humano
Liderar la gestión integral del departamento de Talento Humano, alineando las estrategias de RR.HH. con los objetivos organizacionales y la cultura corporativa.. Ser responsable de la administración general de todos los procesos del área, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales y clima organizacional.. Implementación de KPIs, elaboración de reportes gerenciales y análisis para la toma de decisiones, optimización de procesos y la estandarización de políticas, manuales y procedimientos internos.
Gerente de Recursos Humanos (Temporal)
Liderar el departamento de recursos humanos, y responsable de los procesos de planificación estratégica de RH, anexo desglosado y presupuesto de RH, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, compensación, desarrollo, régimen disciplinario, y desvinculación de personal.. Coordinar las gestiones ante Servicio Civil, el Sistema de Registro de Empleados (SIREP) y el Sistema de Administración (SIARH).. Representar a la institución ante otras entidades en la generación de enlaces de cooperación para el fortalecimiento de las capacidades técnicas de la institución.
Gerente de Recursos Humanos
Planificación y ejecución de la estrategia de recursos humanos, liderando procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, inducciones a nuevos colaboradores, capacitaciones, elaboración de planillas de pago y beneficios, artes para vacantes, análisis curriculares.. Elaboración de manuales, régimen disciplinario, estructurar e implementar la gestión del desempeño, elaboración del manual de procesos de recursos humanos.
Jefe de Planillas y Beneficios
Pago de planillas a todos los colaboradores en las distintas modalidades, proyectos y programas, conocimiento disposiciones y reglamentos de la gestión del fondo presupuestario, cálculos y presentación de ISR, INFOP.. Elaboración y revisión de contratos de personal en modalidad de tiempo determinado, servicios profesionales, consultorías individuales, creación e implementación de políticas de recursos humanos.
Oficial de Recursos Humanos
Reclutamiento, selección y contratación de personal, inducciones a nuevos colaboradores, capacitaciones, elaboración de planillas de pago y beneficios, artes para vacantes, análisis curriculares.. Facilitar el proceso de gestión del desempeño, boletines institucionales, actualización de documentación de RH.
Jefe de Talento Humano y Docente
Estructuración del departamento de RH, estudios de clima laboral, reclutamiento, selección, compensación, entre otros.. Impartir clases a estudiantes de básica y media, así como la estructuración del programa de bienestar estudiantil en atención psicológica y acompañamiento a niños y adolescentes en etapa escolar.