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Claudia
Asistente de Talento Humano con experiencia en procesos de reclutamiento y evaluación
Contacto
Competencias
Capacidad para organizar y cumplir plazos en procesos de reclutamiento y administración de recursos humanos.
Habilidad para colaborar eficazmente con diferentes áreas y equipos en entornos dinámicos.
Capacidad para ajustarse a cambios en procesos y prioridades en entornos laborales temporales.
Facilidad para gestionar expedientes y coordinar entrevistas y evaluaciones de manera eficiente.
Educacion
Resumen
Claudia es una auxiliar de talento humano con habilidades en coordinación, evaluación y gestión de procesos de selección. Destaca por su adaptabilidad, trabajo en equipo y organización en entornos dinámicos.
Logros Clave
- Implementó y coordinó con éxito el proceso de Evaluación 360° en CooperVision, mejorando la evaluación del talento.
- Gestionó expedientes físicos y digitales, optimizando la organización del talento en Grupo Garnier.
- Participó en la creación y gestión de expedientes de nuevos colaboradores, facilitando procesos de incorporación eficientes.
- Coordino entrevistas y pruebas técnicas, contribuyendo a la selección de candidatos adecuados para diferentes áreas.
Experiencia
AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO (TEMPORAL)
Implementación y coordinación del proceso de Evaluación 360° mediante la plataforma Humand.. Gestión y organización de expedientes físicos de colaboradores.. Ejecución de inducción para personal de nuevo ingreso.. Participación en procesos de reclutamiento y selección.. Registro y actualización de información del personal en bases de datos internas y sistemas ERP.. Control y seguimiento del estado de vacaciones del personal.. Apoyo en actividades internas.
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO (TEMPORAL)
Creación y gestión de expedientes de nuevos colaboradores.. Coordinación y programación de entrevistas con candidatos y líderes de área.. Aplicación de pruebas técnicas y participación en entrevistas de selección.. Soporte en la gestión de beneficios para colaboradores.. Activación y control de accesos para nuevos ingresos.. Revisión y preselección de currículums, así como validación de documentación.. Apoyo en procesos de atracción de talento durante la Feria de Empleo organizada por la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER).