CATALINA

Experiencia demostrada en Comunicación efectiva.

Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.

Experiencia demostrada en Organización y planificación.

Experiencia demostrada en Orientación al cumplimiento.

Experiencia demostrada en Capacidad de aprendizaje.

Liderar procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal.. Gestionar procesos de contratación y afiliación al sistema de seguridad social.. Realizar seguimiento documental y administrativo del personal.. Coordinar procesos de inducción y capacitación.. Apoyar la implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral.. Gestionar nómina, compensación y liquidaciones definitivas.. Realizar liquidación y seguimiento de seguridad social.. Gestionar vacaciones, primas y cesantías.. Participar en procesos disciplinarios y elaboración de descargos.. Apoyar procesos relacionados con SST y gestión administrativa.. Realizar manejo de caja menor y apoyo a procesos contables y de cartera.. Elaborar informes, reportes y documentación requerida por la organización.. Apoyar procesos administrativos relacionados con proyectos y obras.. Participar en la creación e implementación de procesos propios del área de Gestión Humana.

Atención y orientación a clientes.. Asesoría sobre productos y servicios.. Gestión y seguimiento de solicitudes.. Orientación a usuarios frente a diferentes procesos y servicios.. Manejo de herramientas y sistemas de información para la atención al cliente.

Reclutamiento y selección.. Vinculación y contratación.. Gestión de seguridad social.. Procesos de bienestar laboral.. Apoyo en nómina.. Facturación y procesos administrativos.. Organización y apoyo de eventos.. Comunicación interna.. Apoyo en proyectos de sostenibilidad.. Elaboración de presupuestos e informes.. Elaboración de reportes de gastos.. Negociación y gestión de pagos a proveedores.. Apoyo a la gerencia en procesos administrativos, comunicaciones y sostenibilidad corporativa.

Administración integral de la operación del parqueadero, incluyendo organización de turnos, seguimiento del servicio, atención a usuarios, control de novedades y coordinación de los recursos necesarios para su funcionamiento.