Profesional comprometida con la evaluación integral de perfiles, habilidades en pruebas psicológicas, análisis social y gestión de riesgos, con experiencia en selección y evaluación en diversos entornos.
Experiencia en administración e interpretación de pruebas cognitivas, motrices y de aptitud mental.
Capacidad para realizar evaluaciones integrales del entorno social y familiar en visitas domiciliarias.
Gestión eficiente del ciclo de reclutamiento para perfiles operativos y técnicos usando diversas plataformas.
Competente en el uso de SINCRO, SICOV, AGX-PT y otros portales y herramientas de evaluación.
CRC COMPETENTE S.A.S.
Evaluación y certificación de la aptitud mental, cognitiva y motriz de aspirantes, determinando criterios de admisión según los lineamientos de la Resolución [contact hidden] de 2012.. Ejecución de pruebas psicotécnicas y clínicas especializadas, incluyendo la aplicación del test de personalidad tepsicoM y el manejo de polirreactímetro (Batería AGX-PT) para la medición de tiempos de reacción y coordinación.. Custodia, administración y registro de historias clínicas en la plataforma SINCRO, garantizando la confidencialidad, trazabilidad y reporte oportuno ante los entes reguladores (SICOV).
Thomas Seguridad Integral
Ejecución de visitas domiciliarias y análisis del entorno familiar, social y económico de los candidatos para la evaluación integral de su perfil.. Investigación de antecedentes y validación de referencias laborales, académicas y personales, con el fin de mitigar riesgos en los procesos de vinculación.. Redacción y consolidación de informes socioeconómicos detallados, estructurando la información de campo y las verificaciones para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
Prosinte – Gestión Integral de Riesgos Empresariales
Diplomado
Especialización
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Capacidad para identificar y evaluar riesgos en contextos empresariales y sociales.
Consultores de Seguridad Integral S.A.
Secap LTDA
ANTIOQUEÑA DE PORCINOS
Gestión del ciclo de reclutamiento y selección para perfiles operativos, aprendices, técnicos y tecnólogos, utilizando CompuTrabajo, correos electrónicos y plataformas institucionales.. Ejecución de entrevistas por competencias y seguimiento constante a candidatos, garantizando el suministro oportuno de información durante todas las etapas del proceso.. Soporte operativo y documental al área, incluyendo la consulta de antecedentes, validación de referencias, registro de aspirantes en la plataforma corporativa y control de formatos de selección.
