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Brenda
Analista De Recursos Humanos Generalista
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión de Personal.
Experiencia demostrada en Payroll.
Experiencia demostrada en Relaciones Laborales.
Experiencia demostrada en Onboarding.
Experiencia demostrada en Gestión Administrativa.
Educacion
Resumen
Analista De Recursos Humanos Generalista buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Responsable de Administración y Nómina (Payroll) | RRHH Generalista
Gestión integral de Administración de Personal y Nómina, con participación en RRHH Generalista, Relaciones Laborales, onboarding, comunicación interna, indicadores de gestión y mejora de procesos.. Coordinación permanente con Gerencia, Operaciones, Logística, Tesorería, estudio contable y colaboradores.. Gestión administrativa integral del personal: ingreso, permanencia, movimientos y egreso, incluyendo altas, bajas, documentación laboral, legajos, categorías y condiciones de contratación.. Administración de legajos físicos/digitales y preparación de documentación para auditorías e inspecciones.. Gestión de licencias, vacaciones, ausencias, enfermedad inculpable, ART y situaciones con impacto laboral y salarial.. Gestión administrativa ante ARCA, ART, IERIC, obras sociales y seguros vinculados a la nómina.. Preparación y control de preliquidaciones quincenales (UOCRA) y mensuales (AOMA y personal fuera de convenio), con relevamiento y control de novedades (horas, licencias, adicionales, bonos, descuentos).. Coordinación con el estudio contable para el proceso de liquidación: envío de información, resolución de consultas y seguimiento de correcciones.. Auditoría de liquidaciones y recibos, y control del circuito completo: novedades → preliquidación → liquidación → recibos → pagos.. Control del Fondo de Cese Laboral (FCL) de UOCRA: boletas, depósitos y seguimiento de las cuentas asociadas.. Registración de egresos de sueldos en Tango Gestión y preparación de información para Tesorería.. Atención de reclamos y situaciones laborales, y participación en procesos disciplinarios (apercibimientos y sanciones).. Aplicación administrativa del CCT 76/75 (UOCRA) y gestión de aspectos vinculados a AOMA y personal fuera de convenio.. Coordinación del proceso de onboarding junto con Operaciones y Logística (bienvenida, EPP, integración a grupos internos) y seguimiento de comunicación interna.. Elaboración y seguimiento de indicadores de RRHH: rotación, ausentismo, dotación y evolución salarial por promociones.. Análisis y mejora del circuito de liquidación de sueldos durante la transición a un nuevo estudio contable, incluyendo parametrización y control paralelo.. Participación en el diseño de un Sistema Integral de RRHH (legajos digitales, asistencia, desempeño y firma digital), y en la certificación ISO 9001.. Responsable integral de los procedimientos del área, con autonomía en la gestión y autoauditoría periódica de los procesos administrativos.
Auxiliar de Operaciones
Carga y control de información operativa y administrativa, y elaboración de informes de gestión.. Gestión de apertura de cuentas y productos bancarios, y creación/aprobación de billeteras virtuales.. Atención y resolución de consultas, brindando soporte a procesos administrativos y operativos.
Agente Comercial / Promotora (contrato eventual)
Asesoramiento a clientes sobre productos financieros, con prospección y seguimiento de solicitudes.. Promoción de productos y servicios, cumpliendo objetivos comerciales asignados.