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Experiencia demostrada en Reclutamiento de TI.

Experiencia demostrada en Entrevistas.

Experiencia demostrada en Orientación laboral.

Reclutamiento de perfiles de TI en Latam y España, especialmente enfocada en búsqueda de Data Engineers, Data Scientist y perfiles con entorno Cloud, DevOps, adicional, algunos perfiles Técnicos de Sistemas, Help Desk, UX/UI Designers, Desarrolladores C++, .Net, Java, Angular, Python, React, NodeJS, y demás tecnologías Front y Back, Reunión de la mano directamente con clientes para levantamientos de perfil y recolección de requisitos para las distintas posiciones., Realización de filtros telefónicos para validación de skills técnicos adecuados para el proyecto., Realización de entrevistas remotas por competencias técnicas y blandas., Manejo de bases de empleo como LinkedIn, InfoJobs, Tecnoempleo, Circular, para búsqueda de candidatos potenciales., Coordinación, acompañamiento y apoyo en entrevistas técnicas., Realización de estudios de preventa para perfiles de TI., Perfilamiento de CVs según información recolectada en entrevista y la solicitada por el requerimiento., Contacto directamente con clientes para seguimiento de procesos., Manejo de CRM para gestión de candidatos, CVs y posiciones abiertas., Acompañamiento en Onboarding de candidatos seleccionados en su primer día de ingreso y seguimiento de los mismos 1 mes después.

Desempeño mi rol en el área de reclutamiento y selección enfocada en la consecución de perfiles potenciales del sector tecnología, manejo del ciclo completo del proceso de selección., Líder de uno de los proyectos de selección de perfiles potenciales TI de la compañía., Levantamiento de perfil directamente con clientes., Perfilamiento de hojas de vida., Manejo del portal de Elempleo.com base Empresas (búsqueda de candidatos del sector TI)., Manejo de portal de Empleo Mandomedio (publicación y actualización de ofertas)., Manejo de LinkedIn como estrategia de búsqueda de candidatos potenciales., Manejo de perfiles con clientes internacionales (Chile, Brasil, Estados Unidos, UK)., Reclutamiento de candidatos., Realización de filtros telefónicos., Envio y análisis de pruebas psicométricas., Verificación de referencias laborales., Citación de candidatos a entrevista., Realización de entrevistas virtuales., Realización de informes de selección., Envio y seguimiento de pruebas técnicas., Estudios y análisis de mercado del sector TI., Seguimiento a candidatos que participan en el proceso de selección correspondiente., Seguimiento de clientes a mi cargo frente a los diferentes perfiles solicitados.

Desempeño mi rol en el área de reclutamiento y selección enfocada en la consecución y seguimiento de perfiles del sector tecnología., Designada para liderar y coordinar uno de los equipos de estrategias de innovación de la compañía: Agile., Perfilamiento de hojas de vida., Manejo del portal de Elempleo.com base Empresas (búsqueda de candidatos del sector TI)., Reclutamiento de candidatos., Realización de filtros telefónicos., Calificación de pruebas psicotécnicas., Verificación de títulos académicos., Verificación de referencias laborales y personales., Citación de candidatos a entrevista., Realización de entrevistas (virtual o presencial)., Realización de informes., Apoyo en la realización de piezas publicitarias para vacantes disponibles., Seguimiento a candidatos que hacen participación en el proceso de selección correspondiente., Seguimiento a clientes solicitantes de diversos perfiles., Encargada de la consecución de aprendices para el cubrimiento de la cuota SENA., Gestión de vacantes internacionales (Puerto Rico, Ecuador).

Brindaba atención, orientación y capacitación a estudiantes, egresados y graduados de la universidad frente a todo lo relacionado con empleabilidad., Perfilamiento de hojas de vida., Manejo del portal de Elempleo.com bases universitarias (aceptando o rechazando ofertas de empleo de empresas según los lineamientos establecidos por la Universidad)., Orientación a estudiantes frente a la búsqueda de empleo, realización de hoja de vida y preparación para entrevista., Realización de talleres en hoja de vida y entrevista., Búsqueda de empleo a estudiantes, egresados y graduados según el perfil correspondiente., Apoyo y organización de la mano del jefe inmediato en las actividades realizadas desde el centro de empleabilidad., Aplicación de encuestas de satisfacción durante eventos, talleres o capacitaciones., Manejo de base de datos de permanencia estudiantil, contactando a estudiantes que se encontraban desempleados y con necesidades económicas.