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Andrés
Abogado Junior
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión jurídica.
Experiencia demostrada en Litigios.
Experiencia demostrada en Liderazgo.
Experiencia demostrada en Gestión de equipos.
Experiencia demostrada en Gestión de equipos.
Educación
Idiomas
Resumen
Abogado Junior buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Abogado
Gestión jurídica, judicial y extrajudicial de asuntos de familia y protección, laboral y civil, con actuaciones en representación de víctimas, defensa técnica en ejecución de penas y defensa disciplinaria de oficio.. Análisis jurídico de hechos, pruebas y antecedentes; estructuración de estrategias y definición de actuaciones conforme a las particularidades de cada asunto.. Elaboración de demandas, memoriales, recursos, poderes, derechos de petición, acciones de tutela y demás actuaciones procesales y extrajudiciales.. Seguimiento procesal y gestión de casos, con control de actuaciones y términos, organización documental, comunicación con usuarios y gestión ante autoridades judiciales y administrativas.
Abogado | Líder de Gestión - Litigio
Gestión y seguimiento de casos jurídicos asignados, mediante análisis de antecedentes y necesidades, organización de expedientes, vigilancia judicial y definición de rutas de actuación.. Primer contacto para usuarios nuevos y antiguos de la Fundación, realizando recepción inicial, identificación preliminar de necesidades jurídicas, orientación, programación de atenciones y canalización de asuntos.. Elaboración y revisión de solicitudes, comunicaciones y documentos jurídicos requeridos para la gestión de los casos, con atención a población vulnerable y personas con barreras de acceso a la justicia.. Participación como Líder de gestión del equipo de Litigio, con responsabilidades en análisis estadístico, gestión de litigio, seguimiento de usuarios, protocolos e informes de gestión, así como en la identificación de oportunidades de mejora y ejecución de acciones orientadas a la optimización y fortalecimiento de los procesos del equipo.
Coordinador CVS
Coordinación integral de la operación del punto de venta, articulando procesos comerciales, operativos y administrativos y atendiendo contingencias y requerimientos vinculados a su funcionamiento.. Dirección y desarrollo de equipos mediante seguimiento al desempeño, orientación, retroalimentación, formación y gestión de novedades.. Seguimiento y análisis de metas, indicadores y resultados, con identificación de oportunidades de mejora y ejecución de acciones orientadas a optimizar el desempeño y la eficiencia de la operación.. Gestión de situaciones complejas con usuarios, equipos, proveedores y otros actores vinculados a la operación, mediante negociación, resolución de conflictos y articulación de soluciones.
Coordinador Comercial
Coordinación de tres frentes diferenciados de la operación: formación, soporte y acompañamiento comercial a puntos de venta.. Liderazgo y seguimiento de equipos responsables de capacitación, atención de requerimientos y acompañamiento a puntos de venta, articulando su gestión con los objetivos y necesidades de la operación.. Relacionamiento con líderes de punto y otros actores internos y aliados, identificando necesidades y definiendo acciones orientadas al fortalecimiento de la operación y al mejoramiento de resultados.. Seguimiento de indicadores, análisis de resultados y elaboración de informes e insumos para la toma de decisiones, en articulación con la Key Account Manager (KAM) y la Gerencia General.
Coordinador CVS
Trayectoria progresiva en formación, liderazgo y gestión de puntos de venta, con responsabilidades crecientes sobre equipos, operación comercial e indicadores.. Desarrollo inicial de funciones de formación y acompañamiento, fortaleciendo competencias de equipos y apoyando la apropiación de procesos, lineamientos y objetivos.. Gestión simultánea de distintos puntos de venta en Bogotá y otras ciudades, con seguimiento a equipos, operación, atención a usuarios e indicadores en diferentes ubicaciones y formatos comerciales.. Etapa final a cargo de una tienda de especial relevancia para la compañía, con mayor nivel de exigencia operativa y de gestión.
Cofundador | Director Ejecutivo | Representante Legal
Dirección de la gestión institucional y administrativa de la Fundación, con seguimiento al cumplimiento del objeto social y articulación de componentes organizacionales, operativos y sociales.. Representación legal e institucional ante actores vinculados al funcionamiento de la organización y al desarrollo de sus programas y actividades.. Formulación, implementación y seguimiento de programas y acciones dirigidos a población vulnerable, articulando necesidades, recursos, equipos técnicos y voluntarios para el cumplimiento de objetivos institucionales.. Identificación de necesidades y oportunidades de mejora en procesos institucionales y operativos, promoviendo y ejecutando acciones orientadas a su fortalecimiento y al cumplimiento de los fines de la organización.