Ana - HR Business Partner/People Strategy

Experiencia demostrada en Excel avanzado.

Experiencia demostrada en Trello.

Experiencia demostrada en Zoom.

Experiencia demostrada en Google Meet.

Experiencia demostrada en Canva.

Soporte administrativo al área de Recursos Humanos.. Apoyo en procesos de selección, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.. Gestión de documentación de ingresos, legajos y registros internos.. Coordinación de procesos de onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.. Soporte en comunicaciones internas y organización de información.

Apoyo operativo al área de RRHH y selección.. Organización de agendas, seguimiento de procesos y actualización de bases de datos.. Acompañamiento a candidatos y nuevos ingresos.

ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO Y OPERATIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, MODALIDAD REMOTA E HÍBRIDA, PARA DIFERENTES EMPRESAS E INSTITUCIONES: ARCOR, FADUA, SYNAGRO, GUAYAL, UNIBER, STUMOL, SÁNCHEZ ARQUITECTURA, FUNDACIÓN FEDERALISMO Y LIBERTAD Y ORGANISMOS PÚBLICOS.. SELECCIÓN DE TALENTOS Y GESTIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, ONBOARDING Y EMPLOYER BRANDING.. DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y ACOMPAÑAMIENTO EN PROCESOS DE CAMBIO.. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL.. PLANES DE CAPACITACIÓN, LIDERAZGO Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS.. CONSULTORÍA EN COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y RELACIONES LABORALES.. ALINEACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RRHH CON OBJETIVOS DE NEGOCIO EN SECTORES PRIVADOS Y PÚBLICOS.

Desarrollo de acciones de comunicación interna y formación para apoyar a las gerencias operativas.. Elaboración e implementación de planes de capacitación y desarrollo de competencias para líderes y equipos.. Diseño e implementación de políticas, proyectos y programas de Recursos Humanos orientados a la optimización del desempeño.. Apoyo a responsables de equipo en gestión de personas, coordinación y supervisión de equipos.. Creación de programas de gestión y captación de talento, alineados a la eficiencia de las gerencias operativas.. Capacitación de Project Managers (PM) y equipos en Oratoria, Comunicación Consciente y Presentaciones de Impacto, fortaleciendo la imagen institucional ante clientes.. Reconocimiento de logros y establecimiento de mecanismos de medición de capacidades para fomentar la capacitación continua sin afectar la productividad.. Gestión de beneficios sociales y actividades de integración: convenios, gimnasio, eventos internos y externos.. Apoyo en la definición y ejecución del plan de comunicación general, alineando los canales existentes con la cultura corporativa.. Traslado de la cultura organizacional e identidad corporativa a todos los empleados.. Establecimiento de alianzas con instituciones externas para potenciar la formación profesional.. Creación del Proceso de Auditoría Médica y del Formulario de Evaluación de Desempeño junto a equipos multidisciplinarios.. Gestión administrativa: obras sociales, compras para eventos, coordinación de fiestas y actividades institucionales.

Asesoramiento en selección de personal, capacitación y desarrollo organizacional para empresas privadas e instituciones.. Diseño y dictado de programas de formación en comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

Soporte administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en modalidad remota.. Acompañamiento en procesos de onboarding y gestión documental de personal.

Colaboración en procesos de selección, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.. Soporte a la coordinación de equipos en esquema de trabajo remoto.

Coordinación de la articulación entre instituciones intermedias y organismos provinciales en materia de prevención de adicciones.. Diseño e implementación de estrategias de prevención comunitaria del consumo problemático.

Dictado de contenidos de comunicación institucional y gestión pública para agentes del Estado provincial.

8 años de trayectoria en el organismo, con antigüedad reconocida bajo Ley 5473.. Participación en programas de comunicación institucional y gestión sanitaria a nivel provincial.

Apoyo administrativo en procesos de selección y gestión de personal.

Acompañamiento estratégico a líderes y equipos en la toma de decisiones vinculadas a personas.. Diseño e implementación de prácticas de People Strategy alineadas al negocio.. Participación en procesos de selección, onboarding, desarrollo y retención de talento.. Diagnóstico y mejora de clima laboral y cultura organizacional.. Soporte en procesos de gestión del desempeño y feedback.. Articulación entre dirección, líderes y colaboradores en procesos de gestión del cambio.

Gestión integral de procesos de RRHH para empresas y proyectos diversos.. Apoyo en comunicaciones internas, clima laboral y organización interna.. Implementación de prácticas de RRHH en contextos de cambio.

Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT y digitales: desarrolladores, QA, UX/UI, roles técnicos y de producto.. Sourcing activo mediante LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y bases de datos propias de candidatos.. Screening de CVs y entrevistas iniciales por competencias, alineadas al perfil técnico requerido.. Coordinación directa con líderes técnicos y hiring managers para la definición de perfiles y toma de decisiones de contratación.. Seguimiento del proceso completo en ATS y acompañamiento continuo a candidatos, garantizando una experiencia positiva de principio a fin.

Gestión del ciclo completo de selección de personal para diferentes empresas y proyectos.. Conducción de entrevistas individuales y grupales.. Desarrollo y mantenimiento de bases de datos de candidatos y pipelines de talento.. Apoyo en acciones de employer branding y procesos generales de Recursos Humanos.